• Uluslararası İşletmecilik Deneme Final Sınavları – Deneme 17

Uluslararası İşletmecilik
Deneme Final Sınavları - Deneme 17
1.

Nedeni "yoksulluğu azaltmak ve yaşam kalitesini arttırmak" olan sosyal yönelimli işletmecilik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

Doğru Cevap: "B" Sosyal işletmecilik
Soru Açıklaması

2.

Aşağıdakilerden hangisi döviz piyasalarında, küçük tutarlarla büyük hacimli işlemler yapılmasını sağlayan finansal olanaktır?

Doğru Cevap: "B" Kaldıraç
Soru Açıklaması

Kaldıraç, döviz piyasalarında, küçük tutarlarla büyük hacimli işlemler yapılmasını sağlayan finansal olanaktır.

3.

Uluslararası işletmelerin uyguladığı stratejilerin diğer işletmelerin stratejilerinden en temel farklılığı aşağıdakilerden hangisidir?

Doğru Cevap: "E" Birden fazla ülkeyi kapsaması ve birden fazla ülkede gerçekleştirilmesi 
Soru Açıklaması

Uluslararası işletmelerin uyguladığı stratejilerin diğer işletmelerin stratejilerinden en temel farklılığı, uluslararası işletme stratejilerinin birden fazla ülkeyi kapsıyor ve yine birden fazla ülkede gerçekleştiriliyor olmasıdır. Uluslararası işletme yöneticileri, kıt kaynakları etkili ve etkin şekilde kullanılabilmek, dünya çapında değer yaratan faaliyetleri yerine getirebilmek, önemli pazarlarda varlık gösterebilmek, yurtdışında değerli ortaklıklar kurabilmek ve yabancı rakiplerin rekabetçi saldırılarına karşılık verebilmek için stratejiler geliştirirler. Kâr amacı gütme, küresel gündemi takip etme ve ekonomik hesaplamalar yapma gibi çalışmalar yalnızca uluslararası işletmelerin en temel farklılığı olarak adlandırılamaz. Bu çalışmalara tüm işletmelerde rastlanabilir. Doğru cevap E'dir.

4.

Aşağıdakilerden hangisi yurt dışında görev yapıp ülkesine geri dönen uluslararası çalışanların döndükten sonra en çok karşılaştıkları problemlerden biri değildir?

Doğru Cevap: "E" Maddi sorunlar
Soru Açıklaması

Dönüşlerdeki Zorluklar: Yurt dışındaki yöneticilerin başarısızlıkları araştırmalardaen fazla ilgiyi üzerine çekmesine rağmen, bu çalışanların geri dönüş yolculukları da birçok zorlukla doludur. Geri dönen bu uluslararası çalışanların döndükten bir süre sonrabu işletmeden ayrılma eğilimi gösterdikleri bir gerçektir. Geri dönen bu kişilerin en çokkarşılaştıkları dört problem;

  • Yurt dışında edindikleri yeteneklere saygı duyulmaması
  • Güç kaybı
  • Eve dönüşlerinin iyi planlanmaması ve
  • Ters kültür şokudur.

Doğru cevap E'dir.

5.

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin dış pazarlara açılmasını destekleyen güdü ve nedenlerinden biri olarak ifade edilebilir?

Doğru Cevap: "C" İç pazarın yetersiz olacağının farkına varılması
Soru Açıklaması

İç pazarın yetersiz olacağının farkına varılması işletmelerin dış pazarlara açılmasını destekleyen güdü ve nedenlerden biri iken diğer seçenekler dış pazarlara açılmaktaki isteksizliklerinin nedenleridir. Doğru cevap C'dir.

6.

Aşağıda verilen taraflardan hangisi uluslararası pazarlamada yer almaz?

Doğru Cevap: "D" Rakip
Soru Açıklaması

Uluslararası pazarlama, her bir dış pazar için müşteriler, alıcılar, paydaşlar ve toplumun bütünü için değer ifade eden önerilerin geliştirilmesi, iletişimi, ulaştırılması ve değişimi için faaliyetler, kurumlar ve süreçler bütünü olarak tanımlanmaktadır.

7.

Uluslararası pazarlama aracılarının oynadığı roller aşağıdakilerden hangileridir?

 I. Alıcı taleplerini ve ürün bulunurluğunu koordine etmek ve toplamak

II. Farklı ülkelerden ve kültürlerden gelen alıcılar ve satıcılar arasındaki pazarlık gücü dengesizliğini azaltmak

III. Alıcı ve satıcıları fırsatçı tutumlardan korumak başka bir ifadeyle kültürler arası bağlamda güveni sağlayan kurumlar olmak

IV. Pazar işlemlerinin maliyetini arttırmak

V. Farklı ülkelerdeki alıcı ve satıcıları bir araya getirmek başka bir ifadeyle belirli pazarlarda bağlantı ve müşteri ilişkisi kurmak

Doğru Cevap: "D" I-II-III-V
Soru Açıklaması

I. Alıcı taleplerini ve ürün bulunurluğunu koordine etmek ve toplamak

II. Farklı ülkelerden ve kültürlerden gelen alıcılar ve satıcılar arasındaki pazarlık gücü dengesizliğini azaltmak

III. Alıcı ve satıcıları fırsatçı tutumlardan korumak başka bir ifadeyle kültürler arası bağlamda güveni sağlayan kurumlar olmak

 V. Farklı ülkelerdeki alıcı ve satıcıları bir araya getirmek başka bir ifadeyle belirli pazarlarda bağlantı ve müşteri ilişkisi kurmak

Pazar işlemlerinin maliyetini azaltır

8.

Bir işletmede çalışanların belirli bir dönem içinde çalışmalarının ve yetkinliklerinin öncedenbelirlenmiş ölçütlere göre sistemli olarak ölçülmesi ve gelişme potansiyellerinin ortaya çıkarılması faaliyetlerine ne ad verilmektedir?

Doğru Cevap: "D" Performans değerleme
Soru Açıklaması

Performans değerleme, bir işletmede çalışanların belirli bir dönem içinde çalışmalarınınve yetkinliklerinin önceden belirlenmiş ölçütlere göre sistemli olarak ölçülmesi vegelişme potansiyellerinin ortaya çıkarılmasıdır. Doğru cevap D'dir.

9.

"Uluslararası çalışma sermayesi yönetimi, genel anlamda iki temel amaca hizmet eder. Bunlardan birincisi, kısa süreli yatırımların ve mali fonların çeşitli paralar ve ülkeler arasındaki dağıtımını sağlayarak, işletmenin gelirlerini en yükseğe çıkarmak; ikincisi ise çeşitli para piyasalarından ödünç alarak, ..... ....... en aza indirmektir."

Boşluğa hangi kavramlar gelmelidir?

Doğru Cevap: "A" borçlanma maliyetini
Soru Açıklaması

Uluslararası çalışma sermayesi yönetimi, genel anlamda iki temel amaca hizmet eder. Bunlardan birincisi, kısa süreli yatırımların ve mali fonların çeşitli paralar ve ülkeler arasındaki dağıtımını sağlayarak, işletmenin gelirlerini en yükseğe çıkarmak; ikincisi ise çeşitli para piyasalarından ödünç alarak, borçlanma maliyetini en aza indirmektir.

10.

Hem küreselleşme hem de yerelleşme baskısının yoğun olarak yaşandığı ortamlar hangi adla anılmaktadır?

Doğru Cevap: "A" Uluslarüstü çevre
Soru Açıklaması

Hem küreselleşme hem de yerelleşme baskısının yoğun olarak yaşandığı ortamlar uluslarüstü çevre olarak anılmakta ve bu tür bağlamlarda faaliyet gösteren işletmelerin genellikle “küresel düşün, yerel davran” felsefesiyle hareket ettikleri belirtilmektedir. Yerelleşme baskısının yoğun olarak yaşandığı, küreselleşme baskısının ise oldukça az düzeyde hissedildiği çevre çokuluslu çevre olarak adlandırılmaktadır. Gerek küreselleşme gerekse de yerelleşme baskısının düşük olarak hissedildiği ortamlar ise, uluslararası çevre olarak anılmaktadır.

11.
  • Yaş
  • Etnisite
  • Cinsel yönelim
  • Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri farklılıkların yönetiminde kabul edilmesi gereken bireysel farklılıklardandır?

    Doğru Cevap: "E" I-II-III
    Soru Açıklaması

    Farklılıkların yönetimi; bireyler arasındaki yaş, sosyal sınıf, etnisite, cinsiyet, fiziksel ve zihinsel yeterlilikler, ırk, cinsel yönelim, dini inanış gibi kategorilere yönelik anlama, onaylama, kabul etme sürecini ifade etmektedir. İşgücü ve müşteri farklılıklarını kabul ederek, adil, uyumlu, kapsayıcı yaratıcı ve etkin bir örgütlenme için gösterilen gönüllü yönetsel çabalardır. Farklılıkların yönetimi; farklı geçmiş yaşantı ve sosyo-kültürel bağlamlardan gelen çalışanların örgüt içinde biçimsel ve biçimsel olmayan örgütsel yapılarda daha fazla kapsanmasına yönelik tasarlanan, program ve politikalar aracılığıyla bir plan dâhilinde gerçekleştirilen gönüllü örgütsel etkinliklerdir. Bu nedenle cevap E'dir.

    12.

    Seçeneklerden hangisi uluslararası finansal sistemin işleyişinde araçlardan biri değildir?

    Doğru Cevap: "C" Bankalar
    Soru Açıklaması

    Bankalar

    13.

    Japonya menşeli bir işletmenin Türkiye şubesinde Japonya ve Türkiye kökenli çalışanların dışında farklı ülkelerden personel istihdam etmesi hangi kavramla açıklanmaktadır?

    Doğru Cevap: "E" Üçüncü ülke vatandaşı
    Soru Açıklaması

    Üçüncü ülke ise, uluslararası işletmelerin gerek ürünlerini sunduğu, gerekse personel sağlayarak ilişki içerisinde olduğu diğer ülkeleri ifade etmektedir. Örnek olarak; Toyota Motor Türkiye şubesinde Japonya ve Türkiye kökenli çalışanların dışında farklı ülkelerden personel istihdam etmektedir. Ana ve ev sahibi ülke dışında başka ülkeden gelenlere üçüncü ülke vatandaşları denir.

    14.

    Hangisi birincil kişisel özelliklerden değildir?

    Doğru Cevap: "D" İş deneyimi
    Soru Açıklaması

    Birincil kişisel özellikler; yaş, cinsiyet, engellilik, etnisite vb. özelliklerdir. İş deneyimi örgütle ilgili özelliklerden birisidir.

    15.

    Bir uluslararası işletmenin örgüt kültürünü tanımlamada organizasyon yapısının temel kaç yönü bulunmaktadır?

     

    Doğru Cevap: "E" 3
    Soru Açıklaması

    Bir uluslararası işletmenin örgüt kültürünü tanımlamada organizasyon yapısının temel üç yönü bulunmaktadır.

    • Çalışanlarla işletme arasındaki genel ilişki

    • Yöneticiler ve diğer çalışanların rollerini tanımlayan hiyerarşik yapı,

    • Çalışanların uluslararası işletmenin amaçları, konumu, hedefleri ve işletme içindeki kendi konumları hakkındaki genel görüşler.

    16.

    Sosyal işletmecilik hangi temel amaçtan yola çıkmıştır?

    Doğru Cevap: "B" Yoksulluğu azaltmak
    Soru Açıklaması

    Sosyal işletmeciliğin temel amacı Yoksulluğu azaltmak ve yaşam kalitesini  yükseltmektir. Doğru cevap B'dir.

    17.

    Aşağıdakilerden hangisi uluslararası işletmeciliğin ülkelere sağladığı kazanımlardandır?

    I. Yüksek kalkınma.II. Düşük okuma yazma oranı.III. Beslenme ve sağlıkta iyileşme.

    Doğru Cevap: "E" I, III
    Soru Açıklaması

    Uluslararası ticaret ve yatırımla ilişkili olan yükselen kalkınma, okuma yazma oranları, beslenme ve sağlık koşullarında önemli iyileştirmelere yol açmaktadır.

    18.

    Vadeli borçlanmada olduğu gibi, belirli bir dönem içerisinde belirli bir tutar için gerçekleştirilmesine karşılık, ondan farklı olarak borçluya krediyi kullanma, geri ödeme belirli bir bölümünü yeniden çekme esnekliğini tanıyan araç aşağıdakilerden hangisidir?

    Doğru Cevap: "B" Rotatif Kredi
    Soru Açıklaması

    Vadeli borçlanmada olduğu gibi, belirli bir dönem içerisinde belirli bir tutar için gerçekleştirilmesine karşılık, ondan farklı olarak borçluya krediyi kullanma, geri ödeme belirli bir bölümünü yeniden çekme esnekliğini tanıyan araç rotatif kredidir.

    19.

    I-     Kariyer engeli,II-    Örgütler arası farklılıklar,III-   Kültürler arası eğitim eksikliği,IV-   Hiyerarşinin fazla olması, V-     Problem yaratan çalışanlardan kurtulmak için alınan uluslararası görevlerdir.

    Yukarıda verilen maddelerden hangisi/hangileri diğer bir ülkede görev yapan yöneticilerin başarısızlarını açıklayan unsurlar arasındadır?

    Doğru Cevap: "C" I-III-V
    Soru Açıklaması

    Diğer bir ülkede görev yapan yöneticilerin başarısızlıkları arkasındaki sebepleri anlamak önemlidir. Böylelikle koruyucu önlemler alınabilir. Önemleri işletmeden işletmeye değişse de bu başarısızlıkları açıklayan altı faktör vardır. Bunlar:• Kariyer engeli,• Kültür çatışması,• Kültürler arası eğitim eksikliği,• Teknik konular üzerine fazla yoğunlaşmak, • Problem yaratan çalışanlardan kurtulmak için alınan uluslararası görevlerdir.

    Doğru yanıt C seçeneğidir.

    20.

    İngiltere piyasasına ihraç edilen tahviller seçeneklerden hangisi ile ifade edilir?

    Doğru Cevap: "E" Bulldog Tahvilleri
    Soru Açıklaması

    Bulldog Tahvilleri

    TEST BİTTİ.
    CEVAPLARINIZI KONTROL EDİNİZ.
    YORUMLAR

    Recent Comments

    Görüntülenecek bir yorum yok.

    Archives

    Categories