Aşağıdakilerden hangisi yenilik türlerinden biri değildir?
Damanpour ve diğerleri (2009) yapmış oldukları çalışmalarında yenilikleri süreç bağlamında hizmet, teknolojik süreçler ve idari veya diğer bir anlamda yönetsel süreçler olmak üzere 3 ana başlık altında değerlendirmişlerdir. Hamel ise (2006) yapmış olduğu çalışmasında yenilikleri operasyonel süreçler ve yönetsel süreçler olmak üzere iki ayırmıştır. Bu türler genel olarak, ürün, süreç, örgütsel, yönetim, üretim, ticari/pazarlama ve hizmet yeniliği olarak sınıflandırılabilir.
Pazar Zekası Yenilik Yönetimi Tekniğinin Yöntem ve Araç Örnekleri şöyle sıralanabilir:
I-Bilimsel metot benimsenmelidir.
II- Uzmanlaşmaya gidilmelidir.
III- İşe uygun personel seçilmeli ve eğitilmelidir.
IV-işletmede gerçekleştirilen faaliyetler, sanki makine gibi tasarlanmış olan bir örgüt yapısının parçalarıdır ve makine düzeninde işlemelidir
Yukarıda verilenlerden hangisi Taylor'un yönetim uygulamaları görüşlerine dayanmaktadır.
Taylor’un yönetim uygulamaları aşağıda sıralanan görüşlerine dayanmaktadır:• Bilimsel metot benimsenmelidir.• Uzmanlaşmaya gidilmelidir.• İşe uygun personel seçilmeli ve eğitilmelidir.• Her iş için standart uygulamalar belirlenmeli, karmaşık hareketler kaldırılmalı vetek bir harekette tek bir şey yapılmalıdır.• Teşvikli ücret sistemleri uygulanmalıdır
Aşağıdakilerden hangisi Majaro'nun belirlediği yenilik süreçleriden değildir?
Majaro (1988) yenilik sürecini 4 önemli evreye ayırmıştır; Fikir üretme, İzleme, Uygunluk, Uygulama.
“Ekiplerde öğrenmenin sağlanabilmesi için ekibin sahip olduğu yeteneklerin belirlenmesi önem teşkil etmektedir. Etkili olunabilmesi için üyelerin ekibe özgü yetenekler geliştirilmesi gereklidir. Ekip üyelerinin işbirliği içerisinde öğrenmeleri, rekabet avantajı kazanılmasına yardımcı olmaktadır.”
Yukarıda verilen ifade, öğrenmenin sağlanabilmesi için gerekli olan önkoşullardan hangisiyle ilgilidir?
Ekibin sahip olduğu yetenekler öğrenme sürecinin başarıya ulaşması bakımından önemlidir. Etkili olunabilmesi için üyelerin ekibe özgü yetenekler geliştirmesi gereklidir. Eğitim, ekip üyelerinin işbirliği içerisinde öğrenmelerini sağlar. Özellikle iş üstünde eğitime odaklanılması, rekabet avantajı kazanılmasına yardımcı olur.
Kıyaslama odağı kıyaslama yapılan konu anlamına gelmektedir. Kıyaslama sürecinde odaklanılan konu ürün, süreç veya strateji olabilir. En yaygın kıyaslama uygulamaları arasında ürün odaklı kıyaslama faaliyetleri gelmektedir.
Birey düzeyinde öğrenme ile ilgili olarak klasik koşullanma kuramı kime aittir ?
Birey düzeyinde öğrenme ile ilgili ilk ve en çok bilinen kuram Rus bilim adamı Ivan Pavlov’un geliştirdiği klasik koşullanmadır.Cevap A'dır.
Genel sistem yaklaşımını öne süren bilim insanı aşağıdakilerden hangisidir?
Genel sistem yaklaşımı, bir biyolog olan Ludwig Von Bertalanffy'ın 1920'lerde öne sürdüğü bir yaklaşımdır. Bertalanffy'a göre; bütünü anlayabilmek için tek tek parçaları veya süreçleri ele almak yetersiz kalmaktadır. Parçalar ve süreçler arası etkileşimi de incelemek gerekmektedir.
Örgütsel öğrenme kavramına farklı yazarlar tarafından farklı tanımlamalar getirilmiştir. Argyris ve Schön (1978) örgütsel öğrenmenin hatalardan deneyim kazanılmasıyla ilişkili olduğunu ileri sürmüş, Hedberg (1981) örgüt içerisinde yeni yaklaşım ve anlayışların belirmesi olarak tanımlamış, Huber (1991) çalışanların davranışlarında değişime sebep olacak bilginin örgüt içine aktarımıyla bağlantılı olduğunu ifade etmiş, Guns ve Anundsen (1998) örgütsel öğrenmenin çalışanların günlük öğrenme faaliyetlerinin bir bütünü olduğu vurgulamış, Hodgkinson (2000) ise bir örgütte çalışanların karşılıklı öğrenmelerini sağlayacak yaklaşımların geliştirilmesi sonucunda elde edilen bilgi birikimi olarak tanımlamaktadır.
Aşağıdakilerden hangisi yenilik yönetiminin faydalarından biri değildir?
''Kesinlik, hız, belirlilik, dosyalama tekniği, süreklilik, belge ve kayıtların saklanması güvencesi, bütünlük, mutlak boyun eğme, uyumlu çalışma, donanım ve personel giderlerinin minimizasyonu gibi “olumlu uygulamalar” ancak bürokratik örgütlerde istenilen düzeyeulaşabilecektir''Buna göre bürokrasi ve uygulamalarını ön plana çıkaran düşünür aşağıdakilerden hangidir?
Weber’e göre; kesinlik, hız, belirlilik, dosyalama tekniği, süreklilik, belge ve kayıtların saklanması güvencesi, bütünlük, mutlak boyun eğme, uyumlu çalışma,donanım ve personel giderlerinin minimizasyonu gibi “olumlu uygulamalar” ancakbürokratik örgütlerde istenilen düzeye ulaşabilecektir
Aşağıdakilerden hangisi Örgütsel Öğrenmenin Boyutlarından biri değildir?
Örgütsel Öğrenmenin Boyutları:
Buna göre C seçeneği bunlardan biri değildir.
Aşağıdakilerden hangisi öğrenen örgütlerin gelişim aşamalarından değildir ?
Kıyaslayan örgütler öğrenen örgütlerin gelişim aşamalarından değildir.
Aşağıdakilerden hangisi örgütlerin öğrenen örgüt haline dönüştürülebilmesi için yöneticiler tarafından gerçekleştirilebilecek uygulamalardan biridir?
Örgütlerin öğrenen örgüt haline dönüştürülebilmesi için yöneticiler tarafından gerçekleştirilebilecek uygulamalar şunlardır:
Buna göre doğru cevap C seçeneğidir.
Örgüt düzeyinde öğrenmenin ne şekilde gerçekleştiği konusunda Huber, bu faaliyetin dört aşamadan oluşan bir süreçle ilişkili olduğunu ileri sürmektedir. Örgütsel öğrenme sürecinin dört aşaması aşağıdaki gibidir:
Bilginin kazanılması
Bilginin dağıtılması
Bilginin yorumlanması
Örgütsel hafıza
Doğru cevap B seçeneğidir.
"İşletmeyi bir dizi işlem ilişkisi olarak gören ve piyasanın örgütlerin alıcı ve satıcı kimlikleriyle karşılaştıkları yer" olarak ifade eden kuram aşağıdakilerden hangisidir?
İşlem maliyeti kuramı; işletmeyi bir dizi işlem ilişkisi olarak gören ve piyasanın örgütlerin alıcı ve satıcı kimlikleriyle karşılaştıkları yer olduğunu söylemektedir.
Bir sokak satıcısının her akşam saat 19:00'da zabıta ekiplerinin caddeden geçeceğini bilerek tezgahını kaldırması hangi öğrenme türüyle bağdaştırılabilir?
Gösterilen bir davranışın sonucunda ödül ya da ceza olmasının, o davranışın tekrarlanıp tekrarlanmayacağını belirlediğini ileri sürmektedir. Önce davranış daha sonrasında uyaran gelmektedir.
Dış kaynak kullanımına ilişkin olumsuzluklar şunlardır;Taşıma Giderlerinin ArtışıDenetim Fonksiyonunun EtkisizleşmesiKendine Rakip YaratmaÇalışanlar Üzerindeki Olumsuz Etkilerİşletmenin Özünü KaybetmesiDış Kaynak Kullanımının Toplumsal Etkileri ve Etik Konular
Senge, Al-jawazneh ve Al-Awawdeh, örgütlerin öğrenen örgüt haline dönüştürülebilmesi için yöneticiler tarafından gerçekleştirilebilecek uygulamaları açıklamaktadırlar:
Ortaklaşa öğrenmeyi sağlayacak bir sistemin kurulması
Çalışanların ortak bir vizyon doğrultusunda güçlendirilmesi
Örgütün çevre ile bağlantısının kurulması
Örgütsel öğrenmenin stratejik liderlikle desteklenmesi
Doğru cevap A seçeneğidir.
