İşletme İlkeleri Deneme Final Sınavları – Deneme 14

Yatırım: Belirli bir dönemde gerçekleşmesi istenilen faydalar için kaynakların bağlanması anlamına gelir. Doğru cevap A'dır.

Dağıtıcı Adalet (Hak ve Adalet) Ahlaki kararlar tek bir değere, adalete dayanır ve mal ile faydaların eşit dağıtımını esas alır.

Kâr elde etme ve kazanç sağlama isteği; girişimcilerin işletmeyi kurup çalışmaya başlama nedenlerinin nedenlerinin başında gelmektedir. Peki, girişimciyi işletme kurmaya iten başka nedenler de bulunmakta mıdır? İşte bunlardan başlıcaları: 

• Kendi işinin patronu olma, 

• Kendini geliştirme, 

• Daha fazla gelir elde etme, 

• Bağımsız çalışma ve esnek iş ortamı, 

• Sosyal statü ve saygınlık elde etme, 

• Başarı ihtiyacı, 

• Kendi geleceğini biçimlendirme isteği, 

• Boş zamanları değerlendirme, 

• Tüketicilerin ihtiyaçlarına cevap verme, 

• Aile geleneğini sürdürme, 

• Mirası değerlendirme veya miras bırakma, 

• Fırsatları değerlendirme ve yenilik yapma, 

• Başka fırsat ve iş olanaklarının bulunmaması olarak sıralanabilir. 

Mikro Ölçekli İşletme: Yıllık istihdam edilen çalışan sayısı 10 kişiden az olan ve yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosundan herhangi biri 3 milyon Türk lirasını aşmayan çok küçük ölçekli işletmelerdir. Küçük Ölçekli İşletme: Yıllık istihdam edilen çalışan sayısı 50 kişiden az olan ve yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosundan herhangi biri 25 milyon Türk lirasını aşmayan işletmelerdir.Büyük Ölçekli İşletme: Yıllık istihdam edilen çalışan sayısı 250 kişiden fazla olan ve yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosu 125 milyon Türk lirasını aşan işletmeler büyük işletme olarak sınıflandırılmaktadır.Makro Ölçekli İşletme: Çalıştırdıkları kişi sayısı 2000 ve daha fazla olan, diğer işletmelere kıyasla çok büyük bir üretim gücüne, yüksek rekabet üstünlüğüne, çok geniş pazar paylarına, büyük tutarlarda sermaye miktarına ve yüksek teknolojilere sahip olan işletmelerdir.

Bazı sektörlerde işletmeler sermaye yoğun teknoloji ile faaliyet gösterirken bazı sektörlerde işletmeler iş gücü yoğun teknolojilerle faaliyet gösterir. İş gücü yoğun işletmelerde personel yönetimine  yönelik sistemler tasarlanması amacıyla işletme büyüklüğü ölçülmek isteniyorsa çalışan sayısı büyüklük ölçütü olarak ele alınabilir.