İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Deneme Ara Sınavları – Deneme 10

Doğru Cevap: "E" 6
Soru Açıklaması

Basın İş Kanunu’ndan kaynaklanan bu zorunluluğa göre işveren, hastalanan gazetecinin iş sözleşmesini 6 ay süre ile feshedememektedir (BİK m.12). Gazetecinin uğradığı hastalığın altı aydan fazla sürmesi halinde ise iş sözleşmesinin feshi yoluna gidilebilmektedir. Bu sebeple iş sözleşmesi feshedilen gazetecinin bir yıl içinde iyileşmesi ve işverenine başvurması halinde, boş yer olması koşuluyla işveren gazeteci ile iş sözleşmesi yapma zorunluluğu altına girmektedir.

Doğru Cevap: "A" Belirsiz süreli iş sözleşmesi
Soru Açıklaması

Bir işçinin iş güvencesi kapsamına girebilmesi için belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olması gerekir. Yoksa otuzdan fazlaişçinin çalıştığı bir iş yerinde belirli süreli iş sözleşmesi ile bir yıl çalışılmış olsa dahi işçi iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz

Doğru Cevap: "A" Olayda süreksiz iş sözleşmesi bulunmaktadır. 
Soru Açıklaması

A şıkkı doğrudur. İş Kanunu’nun 10. maddesindeki sürekli ve süreksiz işler ayrımına göre, iş sözleşmeleri sürekli ve süreksiz iş sözleşmeleri olarak ikiye ayrılırlar. Bu maddeye göre “Nitelikleri bakımından en çok 30 işgünü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir” (İK m.10). Buna göre, süreksiz iş için yapılan iş sözleşmesine “Süreksiz İş Sözleşmesi”; sürekli iş için yapılan iş sözleşmesine de “Sürekli İş Sözleşmesi” denilmektedir. Bu ayrımın önemi, süreksiz iş sözleşmesiyle çalışanlara uygulanacak hükümlerin değişmesidir. Süreksiz iş sözleşmelerine, İş Kanunu’nun 3, 8, 12-15, 17, 23-31, 34, 53-59, 75 ve geçici 6. maddeleri uygulanmaz. Bu gibi işlerde, İş Kanunu’nun belirtilen maddelerinin konusu olan uyuşmazlıklarda Türk Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır 

Doğru Cevap: "D" Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri, yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır.
Soru Açıklaması
A şıkkı yanlıştır. İşyerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. B şıkkı yanlıştır. Yıllık ücretli izne hak kazanabilmek için gerekli olan bir yılın hesabında işçilerin, işverenin aynı işyerinde çalışması şart değildir. C şıkkı yanlıştır. Niteliklerinden dolayı bir yıldan kısa süre mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlar, İş Kanunu’ndaki yıllık ücretli izne ilişkin hükümlere tabi değildirler. D şıkkı doğrudur. E şıkkı yanlıştır. İşçilerin evlenmelerinde 3 güne kadar, ana veya babalarının, eşlerinin, kardeş veya çocuklarının ölümünde 3 güne kadar verilecek izinler, yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır.

Doğru Cevap: "B" Psikolojik taciz
Soru Açıklaması

Çalışanlara üstleri, astları veya eşit düzeydeki çalışanlar tarafından uzunca bir süre uygulanan her türlü kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama, psikolojik saldırıda bulunma, yıldırma, cephe oluşturma, zorbalık gibi davranışları içeren eylemlere psikolojik taciz denir. Doğru cevap B'dir.