Avrupa ülkelerinde esnafın mesleki dayanışma için oluşturduğu korporasyon modelinin Osmanlı Devletindeki karşılığı nedir?
Batı Avrupa ülkeleri ile yoğunlaşan ilişkiler sonucunda bu ülkelerde kurulu “korporasyon” düzeni Osmanlı İmparatorluğu’nda “lonca” olarak anılacak örgütler için yeni bir model olmuştur.
İşçinin işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisine ne ad verilir?
Uzaktan çalışma, işçinin işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisidir. Doğru cevap A'dır.
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri süreli feshe giden işverenin dayanabileceği "işçinin davranışlarından kaynaklanan" sebepler arasındadır?
"Arkadaşlarını işverene karşı kışkırtma" sebebi, işçinin davranışlarından kaynaklanan bir fesih sebebidir. I, II, III ve V numaralı sebepler ise "işçinin yetersizliğinden" kaynaklanan sebeplere örnek gösterilebilir.
liberal düşünce ve bu düşüncenin savunduğu “bırakınız yapsınlar ve bırakınız geçsinler” ilkesi hangi dönemde ortaya çıkmıştır?
Fransız Devrimi
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin işçinin şahsına bağlı olma özelliğinin doğal bir sonucudur?
İşçinin ölümü ile iş sözleşmesinin kendiliğinden sona ermesi
Maluliyeti sona eren işçide aranan koşullar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse kaç aylık ücret tutarında tazminat öder?
Aranan koşullar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye altı aylık ücret tutarında tazminat öder
35
İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere ne ad verilir?
İş Kanunu’nun 2. maddesine göre “İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili” denir.
İş kanunu hükümlerine göre iş sözleşmesinin baştan itibaren geçersiz sayıldığı ve işçinin söz konusu olan haklardan yararlanmasının mümkün olmadığı durumlara göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
İş sözleşmesinin baştan itibaren geçersiz sayılması halinde ise, işçilerin söz konusu haklardan yararlanabilmeleri mümkün değildir. Hatta Türk Borçlar Kanunu’nun 77. maddesi gereğince geçersizliğin ileri sürüldüğü ana kadar yerine getirilen edimlerin sebepsiz zenginleşme esaslarınagöre iade edilmesi de gerekecektir. Geçerlilik koşullarına ilişkin noksanlık ve aykırılık sadece sözleşmenin belirli bir bölümüne ilişkin ise, sadece bu bölüm geçersiz sayılır. Ancak bu koşullar olmaksızın sözleşmenin yapılması mümkün değilse, sözleşmenin tamamı geçersizdir (TBKm.27). İş sözleşmesinin geçersizliği, herkes tarafından herhangi bir süreye tabi olmadan ileri sürülebileceği gibi, hakim tarafından da kendiliğinden göz önünde bulundurulur.
Zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ve yıllık ücretli izinlerde, bir iş karşılığı olmadığı halde işçiye ödenen ücrete ne ad verilir?
İş Kanunu’ndaki tanımdan yola çıkıldığında ücretin ilk unsuru, ücretin bir işin karşılığı olmasıdır. Ancak, Kanunun sosyal ve koruyucu yapısı içinde bir iş karşılığı olmaksızın ücret ödenecek haller de düzenlemiştir. Zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması (İK m.24/III, 25/III), hafta tatili (İK m.46), ulusal bayram ve genel tatil günleri (İK m.47) ve yıllık ücretli izinlerde (İK m.53) bir iş karşılığı olmadığı halde işçiye ödenen bu ücrete “sosyal ücret” adı verilir.
Kıdem şartının aranmadığı iş kolu aşağıdakilerden hangisidir?
Yer altı işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartı aranmaz.
