• Logo 0

    İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Deneme Ara Sınavları – Deneme 16

İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Ara Sınav - Deneme 16
1.
I. Tarafların anlaşma yolu iş sözleşmesini sona erdirmek için yaptıkları, iş sözleşmesini sona erdirme sözleşmesidir. II. Zımnî olabileceği gibi açık olarak da yapılabilir. III. İş Kanunlarında iş sözleşmesinin feshine ilişkin sonuçlar ikale bakımından da uygulanır.  İkaleye ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?
Doğru Cevap: "B" I ve II
Soru Açıklaması

İş sözleşmesinin ikalesi fesih anlamına gelmediği için İş Kanunlarında iş sözleşmesininfeshine ilişkin sonuçlar ikale bakımından uygulama alanı bulmaz.

2.

İş sözleşmesinin diğer bütün sözleşmeler için geçerli olan ve Türk Borçlar Kanunu’nda "belirtilen sözleşme taraflarından birinin irade beyanıyla sona ermesine" ne ad verilmektedir?

Doğru Cevap: "B" Fesih
Soru Açıklaması

İş sözleşmesinin diğer bütün sözleşmeler için geçerli olan ve Türk Borçlar Kanunu’nda belirtilen genel sebeplerle sona ermesine “genel sebeplerle sona erme”; sözleşme taraflarından birinin irade beyanıyla sona ermesine ise “fesih” denir.

3.

Aşağıdaki iş türlerinden hangisinde çalışanlar için iş güvencesinden yararlanabilmek için kıdem şartı aranmaz?

Doğru Cevap: "D" Yer altı işlerinde çalışanlar
Soru Açıklaması

Yer altı işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartı aranmamaktadır.

4.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işyerinde işverenin iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturması için en az kaç çalışanın olması gerekir?
Doğru Cevap: "C" 50
Soru Açıklaması
5.

İşçinin iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazanacak biçimde feshedilmesi halinde kanunda öngörülen düzenleme gereğince her geçen tam yıl için işverence kaç günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenecektir? 

Doğru Cevap: "C" 30
Soru Açıklaması

30

6.
Belirli süreli iş sözleşmesine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Doğru Cevap: "E" Belirli süreli iş sözleşmelerinde fesih bildirimi kıdem süresine göre değişmektedir.
Soru Açıklaması
7.

İş hukukundaki "bağımlı çalışma" kavramı ile kastedilen nedir?

Doğru Cevap: "A" Başkasının iş organizasyonuna katılarak ve başkasınca belirlenen bir şekilde iş görme
Soru Açıklaması

Bağımlı çalışmadan kastedilen, başkasının iş organizasyonuna katılarak ve başkasınca belirlenen bir şekilde iş görmedir. Bağımsız çalışanlariş hukukunun kapsamına girmemektedir. 

8.
İş sözleşmesinin unsurları ile ilgiliaşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Doğru Cevap: "C" Hatır için veya ahlaki amaçla ücretsiz yapılan çalışmalar da iş sözleşmesinin oluşmasına yol açar.
Soru Açıklaması
Bir ücret söz konusu olmadıkça iş sözleşmesinin varlığından söz edilemez. Ücret, işverenin iş sözleşmesi ile taahhüt ettiği en önemli borcudur. Bu nedenle, hatır için veya ahlaki amaçla ücretsiz yapılan çalışmalar iş sözleşmesinin oluşmasına yol açmaz.
9.
Bir işverenin, zorunlu nedenlerle işin 3 gün durması sebebiyle, zorunlu sebebin kalkmasından sonra çalışanlarından çalışılmayan sürenin ek mesai yapılarak kapatılmasını istemiştir. Bu işyerinde hangi çalışma yapılacaktır?
Doğru Cevap: "A" Telafi çalışması
Soru Açıklaması
10.

I. İş güvencesi kapsamındaki işçilerin iş sözleşmesinin feshi

 II. İş güvencesi kapsamı dışındaki işçilerin iş sözleşmesinin feshi 

III. Toplu işçi çıkarmayı gerektiren sebeplerle iş sözleşmesinin feshi 

IV. İş sözleşmesinin sağlık nedenleriyle derhal feshi 

 V. İş sözleşmesinin zorlayıcı nedenlerle derhal feshi 

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri geçerli bir sebebe dayanma zorunluluğu koşullarının gerçekleşip gerçekleşmemesine göre belirlenen süreli fesih türlerinden değildir?  

Doğru Cevap: "E" IV - V
Soru Açıklaması

IV - V 

11.
Aşağıdakilerden hangisi ülkemizdeki ilk sanayileşme hareketlerinin Avrupa’ya kıyasla daha geç başlamasının nedenleri arasında sayılmamaktadır?
Doğru Cevap: "A" Küreselleşme
Soru Açıklaması
12.
Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işlere ne ad verilir?
Doğru Cevap: "A" Süreksiz iş sözleşmesi
Soru Açıklaması
Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işlere süreksiz iş sözleşmesi denir. Doğru cevap A seçeneğidir.
13.
"Bırakınız yapsınlar, bırakınız geçsinler" şeklinde ifade edilen düşünce hangi dönemde ortaya çıkmıştır?
Doğru Cevap: "B" Fransız Devrimi
Soru Açıklaması
14.
Belirli sağlık, yaş, ehliyet koşulu aranan bir işte bu şartları sağlamayan birinin çalıştırılması, işverenin hangi borcuna aykırılık teşkil eder?
Doğru Cevap: "E" İşe Uygun İşçi Çalıştırma Borcu
Soru Açıklaması
15.
İşyerinin devri halinde devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlarından devreden ile devralan birlikte sorumluluğu devir tarihinden itibaren ne kadar süreyle sınırlıdır?
Doğru Cevap: "D" 2 yıl
Soru Açıklaması
Bir işyerinin bir devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlarından devreden ile devralan birlikte sorumludur. Ancak devredenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlıdır.
16.

İş Kanunu’na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’ne göre, “işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın .............. oranına kadar yapılan çalışma kısmi çalışma; bu çalışmaya ilişkin iş sözleşmesine ise kısmi süreli iş sözleşmesi” denir.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

Doğru Cevap: "A" üçte ikisi
Soru Açıklaması

Nitekim İş Kanunu’nun 13. maddesinde, önceki kanunlarda da benzer düzenlemelerle, normal çalışma süreleriyle sınırlı, “işçinin normal haftalık çalışma…süresi kadar çalışmayı öngören iş sözleşmesidir” (İK m.13, f.1). Madde hükmünden de anlaşılacağı üzere, tamsüreli iş sözleşmesi karşısında kısmi süreli iş sözleşmesinden söz edebilmek için tam süreli iş sözleşmesi ile çalışan emsal işçiye göre, “önemli ölçüde daha az” bir haftalık çalışma süresinin, sözleşmede tespit edilmiş olması gerekir. İş Kanunu’na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’ne (ÇSY) göre, “işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışma kısmi çalışma (m.6); bu çalışmaya ilişkin iş sözleşmesine ise kısmi süreli iş sözleşmesi” denir.

17.

İş hukukunda egemen olan işçiyi koruma amacının sınırı aşağıdaki şıklardan hangisinde yer almaktadır? 

Doğru Cevap: "E" Toplum yararı
Soru Açıklaması

Toplum yararı

18.
Niteliği itibariyle 30 günden fazla süren işlere ne ad verilir?
Doğru Cevap: "A" Sürekli iş
Soru Açıklaması
19.

Aşağıdakilerden hangisi işçinin yan borçlarındandır?

Doğru Cevap: "E" Sadakat borcu
Soru Açıklaması

 Sadakat borcu, işçinin yan borçlarındandır. Doğru cevap E'dir.

20.
4857 Sayılı İş Kanunu’nun kişiler bakımından uygulama alanı ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Doğru Cevap: "E" Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz.
Soru Açıklaması
A şıkkı yanlıştır. İşçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar işverendir. B şıkkı yanlıştır. Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi denir. C şıkkı yanlıştır. İşveren gerçek kişi olabileceği gibi, şirket, dernek, sendika gibi özel hukuk tüzel kişisi veya devlet, üniversite, belediye gibi kamu hukuku tüzel kişisi olabilir. D şıkkı yanlıştır. İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir. E şıkkı doğrudur. Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi süretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Aksi takdirde asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazalı işleme dayandığı kabul edilerek alt işverenin işçileri başlangıcından itibaren asıl işverenin işçisi sayılacaktır.
TEST BİTTİ.
CEVAPLARINIZI KONTROL EDİNİZ.
BENZER YAZILAR
YORUMLAR

Recent Posts

Recent Comments

Görüntülenecek bir yorum yok.

Archives

Categories