Kanuna göre işverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde yüzde kaç engelli çalıştırmak zorundadır?
Kanuna göre işverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektörişyerlerinde %3 engelli çalıştırmak zorundadır.
Aşağıdaki kişilerden hangisi kanuni düzenlemeyle iş güvencesi kapsamı dışında tutulmuştur?
İşletmenin bütününü sevk ve idare etmeye yetkili işveren vekilleri
İşveren, 58 işçinin istihdam edildiği bir özel sektör işyerinde toplam işçi sayısının yüzde kaçı oranında engelli işçi çalıştırmakla yükümlüdür?
% 3
90 işçinin çalıştığı özel sektör işyerinde, işverenin en az kaç engelli işçi çalıştırmak durumundadır?
İş Kanunu’nun 30. maddesine göre “İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli kamu işyerlerinde ise, yüzde dört engelli ve yüzde ikieski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Dolayısıyla 90 işçinin çalıştığı yerde 3 engelli işçi çalıştırılması zorunludur.
İş güvencesinin kapsamının belirlenmesi ölçütlerinden olan ve 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenen işyerinde otuz veya daha fazla sayıda işçi çalıştırılmasına dair hükmün hukuki niteliği nedir?
Nispi emredici nitelikte hukuk kuralı
İş hukukunda olan “süreli fesih yoluyla sona erdirilmesi” süresi belirsiz sürekli iş sözleşmelerinde vardır ve taraflardan biri sözleşmenin feshedilmesinden önce bu durumu karşı tarafa bildirmesi gereklidir “süreli fesih yoluyla sona erdirilmesi” yöntemi için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
İş hukukuna özgü bir fesih yöntemi olan süreli fesih yönteminde, süresi belirsiz sürekli iş sözleşmelerinin, taraflardan biri tarafından feshedilmesinden önce bu durumun karşı tarafa bildirilmesi gereğini öngörülmüştür (İK m.17/1). Bu yöntemde, iş sözleşmesi taraflardan birinin fesih bildiriminde bulunduğu anda sona ermemekte, sözleşme belirli bir süre daha geçerliğini sürdürmektedir. Başkabir deyişle, fesih bildiriminde bulunan taraf, diğer tarafa belirli bir süre tanımakta, tanınan sürenin dolması ile sözleşme sona ermektedir.
Sanayi devrimi ilk olarak hangi ülkede başlamıştır?
İngiltere
Aşağıdakilerden hangisi Avrupa'da 15. yüzyıldan 18. yüzyıla kadar süren dönemde aynı meslek ve sanatı sürdürenlerin, birbirlerine yakın bir ortamda toplanarak oluşturdukları örgüttür?
Korporasyon
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri derhal fesih hakkı için söylenebilir?
Derhal fesih taraflardan birinin beyanı ile gerçekleşebilir; taraflar fesih için beklemek durumunda değildir ve karşı tarafa yapılacak bildirim için herhangi bir süre bekleme zorunluluğu yoktur. Diğer yandan, derhal fesih "bozucu yenilik doğuran bir haktır" ve karşı tarafa bir bildirim yapılması gerekir.
İş sözleşmesinin unsurları ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?
Hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir” şeklinde hüküm yer almaktadır. İlgili madde çerçevesinde bağımlılık ilişkisi kişisel/hukuki bağımlılık şeklinde karşımıza çıkmaktadır.
Bağımlı çalışanlar arasında yer alan memurların hukuki durumu hangi hukuk dalının konusunu oluşturur?
Bağımlı olarak çalışanlar grubuna işçilerden başka memurlar girmekte olup bunların durumu ise idare hukukunda düzenleme altına alınmıştır.
Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok ........, haftada en çok ........ saattir.
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi boşluklara getirilirse doğru bir ifade olur?
Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir.
