• İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Deneme Final Sınavları – Deneme 2

İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Deneme Final Sınavları - Deneme 2
1.

İş sözleşmesinin yapıldığı esnada iradesi aldatma ile sakatlanan taraf aldatıldığını öğrendiği andan itibaren kaç yıl içinde sözleşme ile bağlı kalmak istemediğini karşı tarafa beyanederek iş sözleşmesinin iptalini isteyebilir?

Doğru Cevap: "A" 1
Soru Açıklaması

1

2.
2. Aşağıdakilerden hangisi bu tanıma göre doğrudur? "İş sözleşmesinin (hizmet akdinin) yapılması, içeriği ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan sözleşmedir”
Doğru Cevap: "B" toplu iş sözleşmesi
Soru Açıklaması
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 2. maddesinin 1. fıkrası (h) bendinde toplu iş sözleşmesinin tanımı verilmiştir. Buna göre, “Toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin (hizmet akdinin) yapılması, içeriği ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan sözleşmedir”. 33. maddenin 2. fıkrasında da “toplu iş sözleşmelerinde, tarafların karşılıklı hak ve borçlarını, sözleşmenin uygulanmasını ve denetimini, uyuşmazlıkların çözümü için başvurulacak yolları düzenleyen hükümlere de yer verebileceği” belirtilmektedir.
3.

Toplu iş sözleşmelerinde, tarafların karşılıklı hak ve borçlarını, sözleşmenin uygulanmasını ve denetimini, uyuşmazlıkların çözümünde başvurulabilecek yolları düzenleyen hükümlere ne ad verilir?

Doğru Cevap: "A" Borç doğuran hükümler
Soru Açıklaması

Toplu iş sözleşmelerinde, tarafların karşılıklı hak ve borçlarını, sözleşmenin uygulanmasını ve denetimini, uyuşmazlıkların çözümünde başvurulabilecek yolları düzenleyen hükümlere borç doğuran (borçlar hukukuna ilişkin) hükümler denir. 

4.
Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde en fazla ne kadardır?
Doğru Cevap: "C" 7
Soru Açıklaması
5.
İş Kanununa göre işveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere ne ad verilmektedir?
Doğru Cevap: "B" İşveren vekili
Soru Açıklaması
İ.K m.2 ye göre, işveren adına hareket eden ve işin,işyerinin ve işletmenin yönetiminde yer alan kimselere işveren vekili denir.
6.
Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işlerde çalışanlar aşağıdaki kanunlardan hangisi uygulanır?
Doğru Cevap: "A" a. İş Kanunu
Soru Açıklaması
Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işlerde çalışanlara İş Kanunu uygulanır
7.
Nitelikleri bakımından en çok 30 işgünü süren işlere ne ad verilir?
Doğru Cevap: "B" Süreksiz
Soru Açıklaması
Nitelikleri bakımından en çok 30 işgünü süren işlere süreksiz iş denir.
8.

Yakın zamana kadar iş hukukunun temel kaynağı olan 1475 sayılı İş Kanunu’nun yerini kaç sayılı İş Kanunu almıştır?

Doğru Cevap: "C" 4857
Soru Açıklaması

Yakın zamana kadar iş hukukunun temel kaynağı olan 1475 sayılı İş Kanunu’nun yerini 4857 sayılı İş Kanunu almıştır. Doğru cevap C'dir.

9.
Metal işkolunda faaliyette bulunan bir fabrikada çalışan sendika üyesi işçi, fabrikadaki işinden ayrılıp özel bir ehliyet kursunda öğretmen olarak çalışmaya başlamıştır. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında bu işçinin sendika üyeliği ile ilgili ne söylenebilir?
Doğru Cevap: "B" Sendika üyeliği kendiliğinden sona erer.
Soru Açıklaması
İşçi sendikası üyeliğinin kendiliğinden sona erdiği bir hal, işkolunun değiştirilmesidir (STİSK m.19/7). Bir işçi ancak çalıştığı işyerinin bağlı olduğu işkolunda kurulu bulunan bir sendikaya üye olabilir. Dolayısıyla işkolunu değiştiren işçilerin sendika üyeliği sona erer.
10.

I. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine gelir bağlanması,

II. Gelir bağlanmış olan eşine evlenme ödeneği verilmesi,

III. İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi.

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri iş kazası veya meslek hastalığı hallerinde sağlanan yardımlar arasında yer alır?

Doğru Cevap: "C" I ve III
Soru Açıklaması

İş kazası veya meslek hastalığı hallerinde sağlanan yardımlar:• Sigortalıya geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi,• Sigortalıya sürekli işgöremezlik geliri bağlanması,• İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölensigortalının hak sahiplerine gelir bağlanması,• Gelir bağlanmış olan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi,• İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi.

11.
Günümüzdeki anlayışla iş hukuku disiplininin ortaya çıkmasına yol açan Sanayi Devrimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Doğru Cevap: "D" “Feodal düzen” olarak adlandırılan dönemin etkileri bu dönemde etkili olmuştur.
Soru Açıklaması
12.
İş Kanunu’na göre işçilerin haftalık çalışma süresi en çok kaç saattir?
Doğru Cevap: "C" 45
Soru Açıklaması
İş Kanunu’na göre işçilerin haftalık çalışma süresi en çok 45 saat olarak düzenlenmiştir.
13.
Haftalık çalışma süresi, en çok kaç saattir?
Doğru Cevap: "D" 45
Soru Açıklaması
İş Kanunu’nun 63. maddesine göre haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Kanunda düzenlenmiş olan haftalık çalışma süresine ilişkin hüküm nisbi emredici bir hükümdür. Yani işyerinde haftalık çalışma süresi her zaman 45 saatin altında belirlenebilir. Ancak, Kanunda haftalık çalışma süresinin en çok 45 saat olacağının düzenlenmiş olması nedeniyle haftalık çalışma süresinin 45 saatin üzerinde belirlenebilmesi mümkün değildir.
14.
Çağrı üzerine çalışmada işçinin günlük çalışma süresi kararlaştırılmamışsa işveren her çağrıda işçiyi en az kaç saat çalıştırmak zorundadır?
Doğru Cevap: "C" 4
Soru Açıklaması
15.

4/1-a ve 4/1-b sigortalılarının iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve çalışanın işgörmezliğine sebep olan rahatsızlığa ne denir?

Doğru Cevap: "A" Hastalık hali
Soru Açıklaması

4/1-a ve 4/1-b sigortalılarının iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve işgöremezliğine neden olan rahatsızlıklar hastalık halidir.

16.

Kanun, işçi ücretlerinden bir ayda yapılacak ceza kesintisine işçiyi korumak amacıyla sınırlama getirmiştir. Buna göre yapılacak ceza kesintileri işçinin kaç günlük kazancından fazla olamaz?

Doğru Cevap: "A" 2 günlük kazancından fazla olamaz.
Soru Açıklaması

Kanun, işçi ücretlerinden bir ayda yapılacak ceza kesintisine işçiyi korumak amacıyla sınırlama getirmiştir. Buna göre yapılacak ceza kesintileri işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz.

17.
Toplu iş sözleşmesinde yer alan “sendika temsilcilerine oda tahsisi” sözleşmenin hangi hükmünün içinde yer alır?
Doğru Cevap: "A" Borç doğuran hükümler
Soru Açıklaması
Sendika temsilcilerine oda tahsisi, sendika duyurularının nerede, nasıl yapılacağının kararlaştırılması, izin ve disiplin kurullarının oluşturulması, uyuşmazlık hallerinde uzlaştırma kurulları oluşturulması veya özel hakeme başvurulması konularına ilişkin hükümler borç doğuran hükümlere örnektir.
18.

Aşağıdakilerden hangisi Kurumca finansmanı sağlanacak sağlık hizmetleri arasında yer alır?

Doğru Cevap: "E" İnsan sağlığına zararlı madde bağımlılığını önlemeye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri
Soru Açıklaması

SSGSSK’nın 63. maddesine göre; koruyucu sağlık hizmetleri ile insan sağlığına zararlı madde bağımlılığını önlemeye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri, Kurumca finansmanı sağlanacak sağlık hizmetleri arasında yer alır.

19.
Dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlananlar hangi tarih itibariyle toplu iş sözleşmesinden yararlanırlar?
Doğru Cevap: "C" Yararlanma talep tarihi
Soru Açıklaması
Dayanışma aidatı ödeyenlerin toplu iş sözleşmesinden yararlanmaları talep tarihinden itibaren geçerlidir. Bu hususta, yani talebin kabul edilip edilmemesinde işçi sendikasının muvafakati aranmaz.
20.
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendikaya üyelik başvurusunun sendika tarafından en çok kaç gün içinde reddedilmemesi halinde üyelik istemi kabul edilmiş sayılır?
Doğru Cevap: "D" 30
Soru Açıklaması
Sendika yetkili kurulu üyelik istemini kabul edip etmemekte serbesttir. Üyelik başvurusu üzerine sendikanın yetkili organı olumlu veya olumsuz kararını en çok otuz gün içinde vermek zorundadır. Üyelik başvurusu sendika tarafından en çok otuzgün içinde reddedilmediği takdirde, üyelik istemi kabul edilmiş sayılır.
TEST BİTTİ.
CEVAPLARINIZI KONTROL EDİNİZ.
YORUMLAR

Recent Comments

Görüntülenecek bir yorum yok.

Archives

Categories