6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre“işçi sendikaları” hangi esasa göre kurulur?
Ülkemizde işçi sendikaları ancak,• İşkolu esasına göre,• Bir işkolundaki işyerlerinde çalışan işçiler tarafından ve• En az yedi işçinin bir araya gelmesi ile kurulabilmektedir.
"Sigortalılar, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç ......... içinde sigortalı olarak çalışmaya başladıklarını Kuruma bildirirler. Ancak, sigortalının kendini bildirmemesi, sigortalı aleyhine delil teşkil etmez."
Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Sigortalılar, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç 1 ay içinde sigortalı olarak çalışmaya başladıklarını Kuruma bildirirler. Ancak, sigortalının kendini bildirmemesi, sigortalı aleyhine delil teşkil etmez
Dokuma fabrikasında 2 yıl 3 aydır çalışmakta olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin süreli feshinde uyulması gereken ve kanunda öngörülen feshi ihbar süresi kaç haftadır?
6
Ülkemizde en geç uygulanmaya başlanan sigorta kolu aşağıdakilerden hangisidir?
İşsizlik sigortası, ülkemizde en geç uygulanmaya başlayan sigorta koludur. İşsizliğin kişiler üzerinde yarattığı olumsuz sonuçların azaltılmasına yönelik olarak 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu 25.08.1999 tarihinde kabul edilmekle birlikte Kanunun yürürlüğe girme tarihi 01.06.2000 tarihine bırakılmıştır.
Sendika ve konfederasyonun tüzel kişilik kazanmasından sonra Vali, tüzük ve kurucuların listesini kaç gün içerisinde Bakanlığa gönderir?
Sendika ve konfederasyonun tüzel kişilik kazanmasından sonra Vali, tüzük ve kurucuların listesini on beş gün içerisinde Bakanlığa gönderir. Doğru cevap C'dir.
Aşağıdakilerden hangisi uzun vadeli sigorta kollarındandır?
Uzun Vadeli Sigortalar: Bu grupta yer alan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, uzun süre prim ödedikten sonra yararlanılan sigortalardır. Buna karşılık sağlanan yardımlar da uzun sürelidir.
İşsizlik sigortası kısa vadeli bir sigorta kolu olmasına rağmen 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda değil 4447 sayılı ayrı bir Kanunla düzenlenmiştir.
Osmanlı Devleti döneminde çıkarılan ve işçiyi "nefsini kiraya veren kimse" olarak tanımlayan hukuki düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?
1877 tarihinde çıkarılan “Mecelle-i Ahkam-ı Adliye’de (Mecelle)” de çalışma hayatını düzenleyen bazı hükümlere yer verilmiştir. Ülkemizin ilk Medeni Kanunu olan Mecelle’de çalışma ilişkileri insan kirası başlığı altındaki hükümlerle düzenlenmiş ve işçi “nefsini kiraya veren kimse” olarak tanımlanmıştır.
4/1-a sigortalıları ile 5. madde kapsamındaki sigortalılardan, hastalık sigortasına tabi olan sigortalıların hastalık sebebiyle iş göremez duruma düşmeleri halinde, işgörmezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az ............... gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, geçici iş göremezliğin 3. gününden başlamak üzere her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.
Yukarıdaki boşluğa gelmesi gereken ifade aşağıdakilerden hangisidir?
4/1-a sigortalıları ile 5. madde kapsamındaki sigortalılardan, hastalık sigortasına tabi olan sigortalıların hastalık sebebiyle iş göremez durumadüşmeleri halinde, işgörmezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, geçici iş göremezliğin 3. gününden başlamak üzere her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.
Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma yasaklarına ilişkin olarak aşağıda yer alan ifadelerden hangisi yanlıştır?
Sanayiye ait işlerde 16 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılmaları yasaktır.
İşçinin işyerinde kaç günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi halinde işveren işçinin iş sözleşmesini derhal fesih yoluyla sona erdirebilir?
İşçinin işyerinde yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi halinde işveren işçinin iş sözleşmesini derhal fesih yoluyla sona erdirebilir. Doğru cevap E'dir.
Aşağıdakilerden hangisi işsizlik ödeneği verilme şartlarından değildir?
İş sözleşmesi işçinin herhangi bir kusuru olmaksızın sona ermişse, sona ermeden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmak ve işsizlik sigortası primi ödemek şartlarını yerine getirmiş olmak ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak gerekmektedir. Son olarak da işsiz kalan kimse, işverenden alacağı işten ayrılma bildirgesi ile birlikte, iş ilişkisinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün içinde İşKur’a başvurmuş olmalıdır.
Aşağıdakilerden hangisi modern sosyal güvenlik tekniklerinden biridir?
Sosyal sigorta modern sosyal güvenlik tekniklerinden biridir. Diğer seçeneklerde geleneksel sosyal güvenlik tekniklerine yer verilmiştir.
