Aşağıdakilerden hangisi insan kaynaklarının etkin bir şekilde kullanılmasıyla ortaya çıkan olumlu sonuçlardan biri değildir?
İnsan kaynaklarının etkin bir şekilde kullanılması olumlu sonuçlar doğurmalıdır. Maliyetlerin artması ise olumsuz bir durumdur.
Mektup, makale, kitap ve diğer metin belgelerini bilgisayar kullanarak yazmalarını, düzeltmelerini ve gözden geçirmelerini sağlayan genel amaçlı uygulama yazılımlarına ne ad verilir?
Mektup, makale, kitap ve diğer metin belgelerini bilgisayar kullanarak yazmalarını, düzeltmelerini ve gözden geçirmelerini sağlayan genel amaçlı uygulama yazılımlarına kelime işlemciler denir.
Aşağıdakilerden hangisi bilgisayar tarafından kontrol edilen yarı bağımsız iş istasyonlarını tanımlayan esnek imalat sistemleridir?
Esnek imalat sistemleri (Flexible Manufacturing Ssytem – FMS) bilgisayar tarafından kontrol edilen yarı bağımsız iş istasyonlarıdır. Kısaltması FMS olarak gösterilir.
Aşağıdakilerden hangisi esnek imalat sistemlerinden biridir?
Esnek imalat Sistemleri:
CAM: Bilgisayar Destekli imalat - GT: Gurup Teknolojisi benzer parçaların gruplanarak işlendiği ve hazırlık sürelerinden ve malzeme taşınma sürelerinden tasarruf sağlayan imalat teknolojisidir.
CAPP: Bilgisayar Destekli Süreç Planlama ürün mühendisliği üretim süreci tasarımıyla üretim planları arasındaki bağlantıyı sağlar. CAPP muhtemelen karmaşık ve çoklu üretim ortamlarında süreç planlarını düzenleyerek işlem ve maliyetleri en aza indirecek optimizasyonu gerçekleştiren yazılımlardır.
CNC: Bilgisayarlı Sayısal Kontrollü Tezgâh. Otomatik Veri Toplama: Barkod, RFID ve diğer teknolojiler yardımıyla üretim sürecinden otomatik bilgi toplama faaliyetidir. Bu sayede üretim sürecinde anlık bilgilere ulaşılabilmekte ve parçaların yönlendirilmesi sağlanabilmektedir.
Ürün ya da hizmetin, tedarikçiden müşteriye kadar ulaştırılması sürecinde sistemin planlanması ve yönetilmesi aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?
Tedarik zinciri yönetimi (TZY), ürün ya da hizmetin tedarikçiden müşteriye ulaştırılması sürecinde örgüt, işgücü, teknoloji, faaliyet ve kaynaklardan oluşan sistemin planlanması ve yönetilmesi anlamına gelmektedir.
Aşağıdakilerden hangisi eğitim ve geliştirme ile ilgili yeteneklerden biri değildir?
Eğitim ve geliştirme uygulamasıyla ilgili yetenekler; Kayıt, Ders kataloğu, Bir eğitmen eşliğinde yapılan eğitim uygulamalarını programlama, Eğitimi finansal olarak destekleme, izleme, içerik yönetimi, Katılımcının değerlendirilmesi, iş birliği, Raporlardır.
Son okuduğunuz kitabın adı nedir?
Bize güçlü ve zayıf yönlerinizi söyler misiniz?
Hobileriniz nelerdir?
Kendinize kimi örnek alırsınız?
Gelecekle ilgili ne tür hedefleriniz var?
Yukarıdaki sorular işe alma sürecinin hangi aşamasında yer alan bilgilerdir?
İş gücü planlama: İKBS, insan sayısı, personel giderlerinin planlanması ve analizini gerçekleştirir. Kurum geliştirme stratejilerine, yetenek ihtiyaçlarına dayanan uzun vadeli insan kaynakları planlarını modelleme yeteneklerine sahiptir. Mülakat: Mülakat saatinin çizelgelenmesi, mülakatın yapılacağı yere karar verilmesi, mülakat mantığının düzenlenmesi, mülakatın gerçekleştirilip görüşmeci tarafından sonlandırılması ve son olarak mülakat geri bildiriminin kaydedilmesi gibi faaliyetleri içerir. Önerilen adaylar ya da kişisel başvurular, iş gören talebinde bulunan bölümce bir ön mülakata tabi tutulur. Mülakat sonuçları, yönetimin erişimine imkan verecek şekilde sisteme girilir.
Seçme: Mülakat sonuçlarına dayanarak adayların seçilmesidir. Aday inceleme sistemi, önceden tanımlanmış belirli ölçütlere dayalı niteliksel özetlere göre, başvurular arasında eleme yapar. Kişilerin özgeçmişleri ve seçim sürecinde gerekli olan tüm belgeleri aday enformasyonu olarak İKBS’nde depolanır. Aday işe kabul edildiğinde bu enformasyon, pozisyon durumu dışında aynen korunur. Dolayısıyla işe kabul edilenlerle ilgili enformasyonun sisteme tekrar girilmesi gerekmez.
İş teklifi: Son iş teklifinin adaylara yapıldığı aşamadır. İKBS, tüm belgeler hazır olacak bir biçimde, teklif oluşturma sürecini hızla gerçekleştirir. Tüm süreleri ve
şartları ifade eden önceden tanımlanmış bir şablonla iş teklifini yapabilir. İşe alma ve İşe alıştırma: En fazla verimlilikle yeni işe almaları ifade eden süreçtir.
Bu süreç, iş teklifiyle başlar, İK, sosyal yardımlar, bordro kayıtları, olanaklar, ekipman tahsisi, kimlik kartları ve kurum oryantasyonu gibi çeşitli faaliyetleri içerir. İKBS, yeni çalışanların işe alma sürecindeki bir sonraki adıma otomatik olarak yönlendirilmesi için iş akışlarını otomatikleştirebilir.
PBS'de reklam maliyetleri çevresel girdidir. Doğru cevap E'dir.
Pazarlama bilgi sistemi tasarımı sırasında ilk yapılması gereken; İşletme misyon ve stratejisinin oluşturulmasıdır. Doğru cevap A'dır.
Aşağıdakilerden hangisi esnek imalat sistemlerinden biridir?
Esnek imalat Sistemleri: CAM: Bilgisayar Destekli imalat - GT: Gurup Teknolojisi benzer parçaların gruplanarak işlendiği ve hazırlık sürelerinden ve malzeme taşınma sürelerinden tasarruf sağlayan imalat teknolojisidir.CAPP: Bilgisayar Destekli Süreç Planlama ürün mühendisliği üretim süreci tasarımıyla üretim planları arasındaki bağlantıyı sağlar. CAPP muhtemelen karmaşık ve çoklu üretim ortamlarında süreç planlarını düzenleyerek işlem ve maliyetleri en aza indirecek optimizasyonu gerçekleştiren yazılımlardır. CNC: Bilgisayarlı Sayısal Kontrollü Tezgâh. Otomatik Veri Toplama: Barkod, RFID ve diğer teknolojiler yardımıyla üretim sürecinden otomatik bilgi toplama faaliyetidir. Bu sayede üretim sürecinde anlık bilgilere ulaşılabilmekte ve parçaların yönlendirilmesi sağlanabilmektedir.
Bir işletmenin yönetilmesi için gerekli olan işletme içi finansal bilgileri sağlayan sistem aşağıdakilerden hangisidir?
Yönetsel raporlama sistemi, bir işletmenin yönetilmesi için gerekli olan işletme içi finansal bilgileri sağlar ve işletme içi kullanım amacıyla özel amaçlı raporlar üretilmesini gerçekleştirir. Yönetsel raporlama sistemi, iç bilgi kullanıcılarına yönelik karar alma süreci için gerekli olan sorumluluk raporları, bütçeler, sapma analizi ve özel amaçlı çeşitli raporları üreten bir alt sistemdir.
Personel ihtiyaçlarının analizi aşağıdaki işletme bilgi sistemlerinden hangisine ait bir konudur?
İnsan kaynakları yönetimi, ücret analizi, beceri envanteri, personel ihtiyaç tahmini gibi konularla alakalıdır.
