“Çevrenizdekiler sizin kim olduğunuz ve onlara kim olduğunuzu söylediğiniz karşısında ne düşünüyor?” sorusuna verilecek yanıtın karşılığı olan kavram hangisidir?
“Çevrenizdekiler sizin kim olduğunuz ve onlara kim olduğunuzu söylediğiniz karşısında ne düşünüyor?” sorusunun karşılığı, paydaşların gözünden kurumun görünüşü olarak tanımlanan imaj kavramıdır.
I. Bilimsel yönetim yaklaşımı
II. Yönetim süreci yaklaşımı
III. Bürokrasi yaklaşımı
IV. Sistem yaklaşımı
Yukarıdaki yaklaşımlardan hangileri klasik yönetim anlayışına ait yaklaşımlar arasındadır?
I, II ve III. maddedeki yaklaşımlar klasik yaklaşımın üç alt sınıfını oluşturur. Bilimsel yönetim yaklaşımının öncülüğünü Frederick W. Taylor (1856-1917) yapmıştır; yönetim süreci yaklaşımının öncülüğünü Henry Fayol (1841-1925) yapmıştır ve bürokrasi yaklaşımının öncülüğünü ise Max Weber (1864-1920) yapmıştır. Bu üç yaklaşımın “klasik” olarak adlandırılmasının nedeni, “üzerinden çok zaman geçse bile varsayımlarının değerini yitirmemesinden” kaynaklanmaktadır. Sistem yaklaşımı ise, modern yönetimi oluşturan yaklaşımlardan biridir.
Örgütsel güven, örgütsel bağlılık gibi konular insan kaynakları yönetiminin hangi alanına girmektedir?
Bu örnekler insan kaynakları yönetiminin davranışsal kapsamı içerisinde ele alınırlar.
Aşağıdakilerden hangisi başarma eğilimi ve eyleme yönelik yetkinlikler arasında bulunmamaktadır?
Yetkinlikler; iş görenin görevini yerine getirirken kullandığı bilgi, sıklıkla tekrarladığı tutumlar, beceri, yetenek ve davranışlardır. Yetkinlikleri; başarma eğilimine ve eyleme yönelik yetkinlikler, yardımlaşmaya ve hizmete yönelik yetkinlikler, yönetsel yetkinlikler, bilişsel yetkinlikler ve kişisel etkinliğe yönelik yentinlikler olarak sınıflandırabiliriz. Başarma eğilimi ve eyleme yönelik yetkinlikler; başarma güdüsü, inisiyatif kullanma, risk alma, bilgiyi arama ve edinme çabası, araştırmaya ve yeniliğe açık olma ve düzenli çalışmadır.
Duran varlıklara yatırım yapmadan önce yapılacak yatırımın pazar, teknik ve finansal açıdan yaşam kabiliyetinin olup olmadığına ilişkin yapılan çalışma ve analizlere verilen ad nedir ?
Duran varlıklara yatırım yapmadan önce yapılacak yatırımın pazar, teknik ve finansal açıdan yaşam kabiliyetinin olup olmadığına ilişkin yapılan çalışma ve analizlere yapılabilirlik çalışması denilmektedir.
Aşağıdakilerden hangisi kurumsal iletişim fonksiyonları arasında yer almamaktadır?
Görsel, sözlü ve kurumsal davranışla ilgili tüm unsurları içinde barındıran kurumsal imaj, kurumsal iletişim fonksiyonlarından farklı bir yerde durmaktadır.
I. Yalnızca insanlar için geçerlidir.
II. En az iki insan olmalı ve biri yöneten diğeri yönetilen rolünü üstlenmelidir.
III. Amaçlar önceden belirlenmeli ve çalışanların iş birliği sağlanmalıdır.
IV. Yönetim basamakları ve bu basamaklara ait yetki/sorumluluk düzeyleri belirlenmelidir.
Yukarıdakilerden hangileri yönetimin belli başlı özelliklerindendir?
Bu maddelerin hepsi yönetimin özellikleri arasındadır.
İş analizi sırasında elde edilen bilgilere dayanarak belirlenen ve işi yapacak olan iş görende bulunması gereken özellikler aşağıdakilerden hangisidir?
İş analizi çalışmaları sırasında elde edilen bilgilerden, işin özellikleriyle ilgili kısmı iş gereklerini oluşturmaktadır. Bu bağlamda; iş gerekleri, işi yapacak olan iş görende bulunması gereken özellikleri ifade etmektedir. İş gerekleri, iş görenin işini yapabilmesi için sahip olması gereken somut, başka deyişle; elle tutulabilir, gözle görülebilir özelliklerdir.
Benzer özellikler ya da görevleri içeren bir ya da birden fazla iş grubuna ne ad verilir?
ş ailesi (job family); benzer özellikler ya da görevleri içeren bir ya da birden fazla iş grubudur. İş ailesine örnek olarak; pazarlama işleri, muhasebe işleri verilebilir.
İş görenlerin günlük çalışma süresi içinde ne kadar çalıştıklarının ve ne kadar boşta kaldıklarının gerçekleşme oranının istatiksel örnekleme veya rastgele gözlemler yoluyla saptaması ile gerçekleştirilen iş ölçüm yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
İş görenlerin günlük çalışma süresi içinde ne kadar çalıştıklarının ve ne kadar boşta kaldıklarının gerçekleşme oranının istatiksel örnekleme veya rastgele gözlemler yoluyla saptaması ile gerçekleştirilen iş ölçüm yöntemi iş örneklemesidir. İş örneklemesi doğrultusunda elde edilen sonuçlar; iş gücü verimliliğini yorumlamada, dengeli iş yükü dağılımını gerçekleştirmede, verimlilik ve etkinlik ölçütleri doğrultusunda iş yükünün iş görenler arasında dengeli dağıtılamaması durumunda işletme yönetiminin sorunun nedenlerini araştırmasında kullanılmaktadır.
Müşteriyle daha uzun ilişkiler yerine “ürünlerimizi bir kere satalım da sonra ne olursa olsun” diye düşünen işletmeler aşağıdaki pazarlama anlayışlarından hangisine sahiptir?
Satışa yönelik pazarlama anlayışına sahip işletmeler bu şekilde düşünürler. İşletmeler, cazip bir reklam ya da satış kampanyası ile ürünü bir kere satabilirler. Ancak ürün gerçek bir tüketici ihtiyacını karşılamıyorsa veya kalitesinde problemler varsa, ikinci defa satmak ya da tüketiciyi elde tutmak mümkün olmayacaktır.
