İşletme Yönetimi Deneme Ara Sınavları – Deneme 14

Doğru Cevap: "C" Yalnız III
Soru Açıklaması

Teknik yetkinliklere sahip yöneticiler; satın alma, üretim, finans, kalite güvence gibi uzmanlık alanlarında çalışırlar ve makinaları, donanımları, teknikleri, yöntemleri verimli olarak kullanabilme yeteneğine sahiptirler. Ayrıca bu yetkinlik; bilgiyi elde etme, farklı konularda sorun çözme tekniklerini ve araçlarını kullanabilme becerisini de kapsamaktadır. Örneğin; bir makineyi ayarlayabilme, hataların analizini yapabilme, finansal tabloları hazırlayabilme veya bilgisayarda program yazabilme teknik yetkinliklerdendir.

Doğru Cevap: "C" Proje
Soru Açıklaması

Doğru Cevap: "A" Doğal afetler
Soru Açıklaması

Doğru Cevap: "B" Denetlenebilen Varsayımlar
Soru Açıklaması

Denetlenebilen Varsayımlar, planlama yapılırken tamamiyle işletmenin kontrolü altında olan vasayımlardır.

Doğru Cevap: "E" Plan bir kararlar toplamıdır
Soru Açıklaması
Planlama süreci sonunda elde edilen planların aşağıda şu özellikleri vardır; • Plan geleceğe ilişkin bir faaliyettir. • Plan bir karar verme sürecidir. • Plan bilinçli yap›lan bir seçimdir. • Plan belli bir süreyi kapsar. • Plan bir kararlar toplamıdır

Doğru Cevap: "E" Örgütlenme
Soru Açıklaması
Örgütlenme fonksiyonu planlamadan sonraki bir süreci tanımlar. doğru yanıt E şıkkıdır.

Doğru Cevap: "C" Planlama Ufku
Soru Açıklaması

Hiyerarşik Basamaklara Göre Plan Türleri

Stratejik Planlar

Stratejik planlar, stratejik amaçları gerçekleştirmek için yapılan planlardır. Daha net ifade etmek gerekirse stratejik plan; kaynak dağılımını, öncelikleri ve strate­jik amaçlara ulaşmak için atılması gereken adımları belirleyen genel bir plandır. Stratejik yönetim faaliyeti sonucu ortaya çıkan bir plandır.Stratejik planlar yazılı hale getirildiği takdirde kesinlik kazanır. Stratejik planların en önemli özelliği ise işletmenin misyonu, vizyonu, uzun dönemli hedeflerini ve bu hedeflere ulaşma yollarını somut göstergelerle belirlenmesini sağlayan bir plan olmasıdır. Bu tür planların “planlama ufku” geniştir. Bu planlar yönetim kurulu ve üst düzey yöneticiler tarafından, genellikle geniş bir zaman dilimi kapsamında tasarlanır. Stra­tejik planlar kapsam, kaynak kullanımı, rekabet üstünlüğü ve sinerji gibi konular ele alınarak kararlaştırılır.

Doğru Cevap: "C" Onur kurulu
Soru Açıklaması

Onur kurulları tüm işletmelerde olan bir kurum değildir ve olsa bile fiilen karar mekanizması olarak görev yapmazlar.  

Doğru Cevap: "A" Üretim
Soru Açıklaması

Üretim ve pazarlama işletmenin temel; yönetim genel; insan kaynakları, muhasebe, finansman, araştırma ve geliştirme, halkla ilişkiler destekleyici fonksiyonlarıdır. Doğru cevap A'dır.

Doğru Cevap: "A" Herzberg’e göre, insanoğlu yaratılışının ruhsal doğası gereği; başarılar elde etmek, kendini geliştirmek, sınırlarını aşmak, kendini gerçekleştirmek gibi özelliklere sahiptir. İnsanlar öğrenmeye, üretmeye ve ürettiklerini görüp psikolojik açıdan tatmin ol
Soru Açıklaması
Herzberg’e göre, iş tatminsizliğinin temel nedeni, kişinin “sosyal fiziksel yoksunluktan” kaçınmak istemesidir. Herzberg bu konudaki görüşünü şöyle açıklamaktadır: insanın yaratılışının fiziksel doğası gereği karşılamak zorunda olduğu bazı gereksinmeleri bulunmaktadır. Başka deyişle, yiyecek(beslenme), ısınma(konut), açıdan kaçınma(sağl›k), gelecek güvencesi(emeklilik), korunma(sosyal haklar) vb. gibi fiziksel gereksinmeleri toplumsal yaşayışın bir sonucudur. Dolayısıyla, bu gereksinmelerini giderebilmesi için çalışması gerekmektedir. Örneğin, parayla satın alabileceği yiyecek, konut gibi gereksinmelerini karşıayabilmek için önce bir işyerinde çalışarak para kazanması gibi. iş tatminiyle ilgili nedenler, insanın yaratılışının ruhsal doğası gereği kusursuz olabilmek, ya da mükemmele ulaşabilmek için gizli kalm›fl özelliklerini ortaya çıkarmak istemesinden kaynaklanmaktadır. Herzberg’e göre, insanoğlu yaratılışının ruhsal doğası gereği; başarılar elde etmek, kendini geliştirmek, sınırlarını aşmak, kendini gerçekleştirmek gibi özelliklere sahiptir. İnsanlar öğrenmeye, üretmeye ve ürettiklerini görüp psikolojik açıdan tatmin olmaya gereksinme duymaktadırlar. Bu gereksinmeleri Herzberg, güçlü bir “eyleme geçme dürtüsü” olarak nitelendirmektedir. Sonuçta, insanın yaratılışının fiziksel ve ruhsal doğası gereği tatmininde farklı nedenler rol oynamaktadır.