Emir verme ve itaat bekleme hakkına ne denir?
Yetki, yönetici pozisyondaki kişilerin insanlara ne yapması gerektiğini söylemesi ve onlardan bunu yapmasını beklemesi şeklindeki içsel haklarını ifade eder. Diğer bir ifadeyle, emir verme ve itaat bekleme hakkıdır. Doğru cevap A'dır.
Hangisi bilgi yönetiminin başarısında rol oynayan temel ilkelerden biri değildir?
Bilgi yönetiminin başarısında rol oynayan bazı temel ilkeler bulunmaktadır. Bu ilkeler şunlardır: • Bilgi insanların beyinlerinde ortaya çıkar ve orada yaşar. • Bilgi paylaşımı güven gerektirir. • Teknoloji yeni bilgi davranışlarının gelişimini kolaylaştırır .• Bilgi paylaşımı desteklenmeli ve ödüllendirilmelidir. • Yönetimin desteği ve kaynak sağlanması şarttır. • Bilgi girişimleri bir pilot program ile başlatılmalıdır. • Girişimi değerlendirmek için niteliksel ve niceliksel ölçümlerini yapmak gerekir. • Bilgi yaratıcıdır ve beklenmedik yönlerde gelişimi desteklenmelidir.
Hangisi işletmenin coğrafi olarak farklı bölgelerde bulunan fabrikalarının, bunların tedarikçi firmalarının ve dağıtım merkezlerinin (depo) kaynaklarını eşgüdümlü olarak planlamasına imkan sağlar?
ERP’nin diğer bir özelliği, işletmenin coğrafi olarak farklı bölgelerde (yurt içi ve dışı) bulunan fabrikalarının, bunların tedarikçi firmalarının ve dağıtım merkezlerinin (depo) kaynaklarını eşgüdümlü olarak planlamasıdır.
Belli bir şekle sokulmuş, anlam taşıyan ve insanlara faydalı olabilecek veri şeklinde tanımlanan kavram hangisidir?
Enformasyon belli bir şekle sokulmuş, anlam taşıyan ve insanlara faydalı olabilecek veri şeklinde tanımlanmaktadır.
Örgütte kullanılan ve üretilen önemli bilgilerin tüm örgüt çalışanları tarafından kullanılabilmesine imkan tanıyan bilgi yönetim süreci hangisidir?
Bilginin Paylaşılması: Bu aşama, örgütte kullanılan ve üretilen önemli bilgilerin tüm örgüt çalışanları tarafından kullanılabilmesine imkan tanımaktadır.
Bir örgütsel yapının rutin sistemini bozan ve aniden ortaya çıkan herhangi bir acil duruma ne denir?
Kriz; belirsizlik altında başarısızlığa neden olan tehdit edici bir durum; bir sistemin temel ilkelerini, mevcut özünü ve subjektif yapısını bütünüyle tehdit eden fiziksel bir bozulma; bir örgütün rutin sistemini bozan ve aniden ortaya çıkan herhangi bir acil durum; zamanı ve tipi belli olmayan, işletmenin varlığını tehlikeye sokabilecek, ancak içinde çeşitli fırsatları da barındırabilen, çabuk karar almayı, acil eyleme geçmeyi zorunlu kılan, örgüt psikolojisini derinden yaralayabilecek olay veya olgular bütününün ortaya çıktığı an olarak tanımlanmaktadır.
Sistem 1- Sistem 4 Modeli hangi bilim adamı tarafından geliştirilmiştir?
Likert, işletmelerdeki yönetim uygulamalarıyla ilgili varsayımlarını dörtlü bir sınıflandırma doğrultusunda açıklamaktadır. Buna göre; Sistem 1 çalışanları sömüren ve otoriter bir işletme yönetimini, Sistem 2 iyilikçi ve otoriter bir işletme yönetimini, Sistem 3 çalışanlarına danışmaya önem veren bir işletme yönetimini ve Sistem 4, verilen kararlara katılmayı öngören grup yönetim biçimine dayanan bir işletmeyi tanımlamaktadır.
Örgütsel kademelerin az olduğu yatay bir örgüt yapısına neden olan kontrol alanına ne ad verilir?
Geniş kontrol alanı ise örgütsel kademelerin az olduğu yatay bir örgüt yapısına neden olur.
Aşağıdakilerden hangisi, Liderlerin görev odaklı veya işe yönelik davranışlarına örnektir?
Görev odaklı veya işe yönelik davranışa Yönelen liderler iş süreçleri, işle ilgili formaliteler, kural ve prosedürler vb. konularda sistem kurma ve sonuç odaklı davranışları benimsemektedirler. Grup üyelerinin önceden belirlenen ilke ve yöntemlere göre çalışıp çalışmadıklarını yakından kontrol eden ve resmi otoritesini kullanan bir davranış türüdür. Doğru cevap A şıkkıdır.
Uyumlu bir plan ile iyi bir örgüt yapısı, iyi düzenlenmiş ve yöntemi belirtilmiş iletişim düzeni koordinasyon tekniklerinden hangisi için bir ön koşuldur?
Gönüllü Koordinasyonun Özendirilmesi: Aynı basamaktaki farklı bölümlerde yer alan bir faaliyete ilişkin olarak, bu faaliyeti yürüten kişilerin yöneticilerin müdahalesi olmaksızın anlaşmaları ve koordinasyonu sağlamaları durumunda veya böyle bir çabaya özendirilmeleri durumunda gönüllü koordinasyondan söz ediliyor demektir. Bunun için uyumlu bir plan ile iyi bir örgüt yapısı, iyi düzenlenmiş ve yöntemi belirtilmiş iletişim düzeni ön koşuldur.
Hangisi çatışma stratejilerinden yöneticinin taraf olmadığı ve çatışmaya doğrudan girmediği bir stratejidir?
Kaçınma, sorunun daha fazla büyümesini engellemek ya da tarafların sorunu kendi aralarında çözmelerine imkan tanımak için yöneticinin taraf olmadığı ve çatışmaya doğrudan girmediği bir stratejidir. Çalışanların daha etkin bir çözüm bulmasının mümkün olduğu durumlarda uygulanabilmektedir.
