Bir gruba üye olma, kabul edilme, dostluk gibi ihtiyaçlar Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi'ne göre aşağıdaki hangi ihtiyaç grubu içerisinde yer almaktadır?
Aşağıdakilerden hangisi modern liderlik teorisi kapsamında yer almaktadır?
1980’lerden sonra ortaya çıkan hızlı teknolojik değişimler, küreselleşme ve rekabet koşulları klasik ve geleneksel liderlik teorilerini yeni durumlara cevap vermekte zorlar hale getirmiştir. Modern liderlik teorileri, Etkileşimci Liderlik, Dönüşümcü Liderlik ve Karizmatik Liderlik’tir.
Coğrafi temelli bölümlendirmenin faydalarından biri, yerel pazara en iyi hizmetin sağlanmasına fayda sağlamasıdır.
Örgütün yönetiminin, yapısının ve yeteneklerinin iç ve dış müşterilerin değişen gereksinimleri doğrultusunda sürekli yenilenmesi sürecine ne ad verilmektedir?
İşletmecilik açısından değişim yönetimi; örgütün yönetiminin, yapısının ve yeteneklerinin iç ve dış müşterilerin değişen gereksinimleri doğrultusunda sürekli yenilenmesi sürecidir. Diğer taraftan değişim yönetimi, örgüt çalışanlarının ve kültürünün işletme stratejisi, iş yapıları ve sistemleri ile bütünleşmesi ve uyum sağlaması süreci olarak ifade edilmektedir.
Başkalarını etkileyebilme, istenildiği yönde davranışasevk edebilme yeteneği ne olarak adlandırılır.
Güç isebaşkalarını etkileyebilme,istenildiği yönde davranışasevk edebilme yeteneğidir.
Aşağıdakilerden hangisi sürekli planlar arasında yer almaz?
İŞLETME ORGANİZASYONLARINDA PLANLAMA
Plan Türleri
Sürekli Planlar
Sürekli planlar belirli aralıklarla tekrarlayan faaliyetler için tasarlanır. Sürekli planlar, karar alma sürecinde rutinleşmeyle sonuçlandığı için bu tür planların yeterlilik düzeyi fazladır. Sürekli planlar temel olarak politikalar, prosedürler, kurallar ve düzenlemelerden oluşur.
Yöneticinin sahip olduğu güçlerden hangisi sahip olunan pozisyondan ya da örgütsel hiyerarşide yer alınan mevkiden alınan bir güçtür?
Bir yöneticin sahip olduğu pozisyondan dolayı sahip olduğu yetkiye yasal güç denir.
Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin sahip olduğu güç kaynaklarından biri değildir?
Yöneticinin sahip olduğu güç kaynakları; ödüllendirme gücü, zorlayıcı güç, yasalgüç, uzmanlık gücü ve karizmatik güçtür.
Sistem 4 liderlik modeli kim tarafından ortaya atılmıştır?
Sistem 4 Modeli Rensis Likert tarafından ortaya atılmış olup, Michigan Üniversitesi Çalışmalarının devamı niteliğinde bir modeldir. Likert davranışları, bir uçta kişiye yönelik davranışların diğer uçta işe yönelik davranışların bulunduğu bir doğru üzerinde toplamıştır.
