Aşağıdakilerden hangisi başkalarını etkileyebilme, istenildiği yönde davranışa sevk edebilme yeteneğine verilen addır?
Güç, başkalarını etkileyebilme, istenildiği yönde davranışa sevk edebilme yeteneğidir.
Max Weberin sınıflandırdığı örgüt tiplerinden değildir?
Max Weber örgütleri; karizmatik, geleneksel ve akılcı-yasal olmak üzere üçlü bir sınıflandırma yaparak analiz etmektedir.
Aşağıdaki kavramlardan hangisi örgütün saptanan amaçları doğrultusunda çalışanları istenen yönde davranışa yönlendirme, harekete geçirme ve onlara iş yaptırma faaliyeti olarak tanımlanır?
Yöneltme, örgütün saptanan amaçları doğrultusunda çalışanları istenen yönde davranışa yönlendirme, harekete geçirme ve onlara iş yaptırma faaliyeti olarak tanımlanır.
Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisine göre, en ilkel düzeydeki ihtiyaçlardan en yüksek düzeydeki ihtiyaçlara göre sıralanırsa aşağıdakilerden hangisi en son sırada yer alır?
Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisine göre, en ilkel düzeydeki ihtiyaçlardan en yüksek düzeydeki ihtiyaçlara göre sıralanırsa en son sırada Kendini gerçekleştirme (tamamlama) ihtiyacı (kişisel başarı, yaratıcı olma, kendisini geliştirme, farklılık yaratma) yer alır. Doğru cevap E şıkkıdır.
Aşağıdakilerden hangisi kaynağına göre kontrol türlerinden birisidir.
Kaynağına Göre Kontrol Türleri;
* Pazar Kontrolü
* Bürokratik Kontrol
* Klan Kontrolüdür.
Mevcut durumun teşhis edilmesi, gelecek durumun belirlenmesi ve değişimin yönetilmesi aşamalarından oluşan yönetim türü hangisidir?
Kurumsal itibar üç aşamalı bir süreç halinde yönetilmektedir. Mevcut durumun teşhis edilmesi, gelecek durumun belirlenmesi ve değişimin yönetilmesi.
Aşağıdakiler hangisi işletme dışı çevre faktörlerinden değildir?
Yönetimin değişime ve uyum sağlamaya karşı uyumsuz inanç ve tutumları işletme içi çevre faktörlerine örnektir.
Aşağıdakilerden hangisi McGregor’un Y kuramının özelliklerinden değildir?
İnsanlar örgütsel sorunların çözümüne yaratıcı katkılarda bulunabilirler.
Aşağıdakilerden hangisi merkezleşen bir örgütün özelliklerinden biri değildir?
Merkezleşme durumunda kararlar nispeten önemsizdir.
Örgütsel iletişimde astlardan üstlere doğru aktarılan bilgiler, raporlar ne tür bir iletişimdir?
Yukarı doğru iletişim; astlardan üstlere doğru aktarılan bilgiler, raporlar, vb. unsurları kapsayan biçimsel iletişim türüdür.
Aşağıdaki çatışma yönetimi stratejilerinden hangisinde yöneticiler taraf olmayıp çatışmaya doğrudan girmezler?
Sorunun daha fazla büyümesini engellemek ya da tarafların sorunu kendi aralarında çözmelerine imkan tanımak için yöneticinin taraf olmadığı çatışma yönetimi stratejisi kaçınmadır.
Aşağıdakilerden hangisi koordinasyon fonksiyonunun aksaması durumunda ortaya çıkacak olumsuzluklardan biri değildir?
Birimler, çalışanlar ve yönetim arasındaki işbirliği ve iletişimin etkin ve kaliteli olması, koordinasyon fonksiyonunun başarıyla yerine getirildiğinin göstergesidir. Koordinasyon eksikliğinde birimler ve çalışanlar arasında çatışmalar artacak, işbirliği ve takım çalışması azalacak, iletişimsizlik nedeniyle faaliyetler aksayacak ve sorunlara çözüm bulunması gecikecek, zaman kaybı yaşanacak, sinerji elde edilemeyecek, amaca yöneltmede (emir-komuta) motivasyon eksikliği oluşacaktır. Doğru cevap C'dir.
Başkalarını amaçlara doğru yönlendirmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu hak aşağıdakilerden hangisidir?
Yetki, başkalarını amaçlara doğru yönlendirmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu bir haktır.
Kayıtlı bilgilerden edinilen deneyimlerin birsonraki nesle sistematik hale getirilmeden dağınık olarak aktarılması hangi aşamaya örnek olarak verilebilir.
Açık Bilgiden Örtülü Bilgiye (İçselleştirme): Açık bilgi işletmenin bütünü içinde paylaşıldıkça, diğer çalışanlar o bilgiyi içselleştirmeye, yanikendi örtülü bilgilerini genişletmek, yaymak ve yeniden biçimlendirmekiçin kullanmaya başlayacaktır. Kayıtlı bilgilerden edinilen deneyimlerin birsonraki nesle sistematik hale getirilmeden dağınık olarak aktarılması içselleştirilmeye örnek olarak verilebilir.
