AÖF İşletme | Çıkmış Sorular, Ders Özetleri ve Denemeler

0

İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Ve Etik Deneme Final Sınavları – Deneme 14

İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Ve Etik

Deneme Final Sınavları - Deneme 14

Etik kodu oluşturmak için birbirini takip eden on üç aşama bulunmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bir etik kodu oluşturmak için öncelikle gerçekleştirilmesi gereken aşamadır?

Kod yazma ekibi oluşturma

B. Onay alma

Etik kodu tanımla

Etik kodlar tasarlama

Kodları sıralama

Doğru Cevap: "B" Onay alma

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "B" Onay alma
Soru Açıklaması

Etik kodu oluşturmak için birbirini takip eden on üç aşama bulunmaktadır. Bir etik kodu oluşturmak için öncelikle onay alınmalıdır. Bu onay kod oluşturulacak gruptan veya toplumdan alınabilir.

Uluslararası işletmecilik alanında 21. yüzyıl başlarında meydana gelen yolsuzluklar, skandallar, işletmeler tarafından insan ve çevre güvenliğine karşı kayıtsızlıklar ve zararlar aşağıdakilerden hangisini gerekli hale getirmiştir?

A. işletme eğitiminin sorgulanmasını

B. mesleğe karşı yerleştirilen güçlü eğilimleri

C. meslek ünü ve kamu güvenini

D. organizasyon üyeleri arasında yaygın amaç duygularını

E. etik kodlar grup rehberliğini

Doğru Cevap: "A" işletme eğitiminin sorgulanmasını

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "A" işletme eğitiminin sorgulanmasını
Soru Açıklaması

Uluslararası işletmecilik alanında 21. yüzyıl başlarında meydana gelen yolsuzluklar, skandallar, işletmeler tarafından insan ve çevre güvenliğine karşı kayıtsızlıklar ve zararlar işletme eğitiminin sorgulanmasını da beraberinde getirdi.

Aşağıdakilerden hangisi yönetimde etik ilkelerden biri değildir?

A. Adalet

B. Eşitlik

C. Dürüstlük ve doğruluk

D. Sübjektiflik

E. Sorumluluk

Doğru Cevap: "D" Sübjektiflik

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "D" Sübjektiflik
Soru Açıklaması
Yönetimde etik ilkeler, adalet, eşitlik, dürüstlük ve doğruluk, tarafsızlık, sorumluluk, bağlılık, tutumluluk, açıklık, emeğin hakkını verme olarak sayılmaktadır. Bu ilkelerden herhangi birisinin ihlal edilmiş olması ahlaki problem anlamına gelmektedir.

Bireyler gruplar ya da topluluklar tarafından benimsenen kabul edilen ve inanılan davranış kurallarına verilen ad aşağıdakilerden hangsidir?

A. Bireysel etik

B. Sosyal sorumluluk

C. Gönüllü sorumluluk

D. Ekonomik sorumluluk

E. İş etiği

Doğru Cevap: "E" İş etiği

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "E" İş etiği
Soru Açıklaması

İş etiği, bireyler gruplar ya da topluluklar tarafından benimsenen kabul edilen ve inanılan davranış kurallarıdır.

Doğru cevap E

İş ahlakı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A. İş ahlakı, iş yerinde iyi ve nazik olmak ya da kâra ve servete karşı olmak gibi bir anlam taşır

B. İş ahlakı, uygulamalı bir ahlak bilgisidir ve iş hayatında karşılaşılan tüm ahlaki sorunları inceler

C. İş ahlakı konusunda reddedilmesi gereken ilk yargı, iş dünyasına ait özel bir ahlakın olduğu buna da iş ahlakı denildiği şeklindeki yanlış kanıdır

D. İş ahlakı ya da iş dünyasında karşılaşılan ahlaki sorunlar genel ahlaki sorunlardan ayrı bir yöntemle ele alınmazlar

E. İş ahlakının bir disiplin olarak ortaya çıkmasında iş dünyasındaki ahlaki duyarlılığın artırılması gibi önemli bir ihtiyaç yatmaktadır

Doğru Cevap: "A" İş ahlakı, iş yerinde iyi ve nazik olmak ya da kâra ve servete karşı olmak gibi bir anlam taşır

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "A" İş ahlakı, iş yerinde iyi ve nazik olmak ya da kâra ve servete karşı olmak gibi bir anlam taşır
Soru Açıklaması

Aşağıdakilerden hangisi yönetim kurullarının iş ahlakını kurumsallaştırmada yararlandıkları yöntemlerden biri değildir

A. Etik liderin yetiştirilmesi

B. Etik kodların oluşturulması

C. Etik bir iklimin oluşturulması

D. Etik bir kültürün oluşturulması

E. Değerlerle yönetim

Doğru Cevap: "A" Etik liderin yetiştirilmesi

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "A" Etik liderin yetiştirilmesi
Soru Açıklaması

Çalışanların bir kısmının, kabadayılık, psikolojik baskı, yıldırma, zorlama gibi yöntemlerle diğer bazı çalışanları sindirmesi aşağıdakilerden hangisidir?

A. Mobing

B. Çalışma haklarının gözetilmesi

C. Nepotizm

D. Yol gösterme

E. Çalışan mahremiyeti

Doğru Cevap: "A" Mobing

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "A" Mobing
Soru Açıklaması
Mobing

Bireyin vicdanına karşı sorumluluğu hangi sorumluluk sınıflandırmasına girmektedir?

A. Bireysel sorumluluk

B. Ekonomik sorumluluk

C. Görev sorumluluğu

D. Sosyal sorumluluk

E. Yönetsel sorumluluk

Doğru Cevap: "A" Bireysel sorumluluk

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "A" Bireysel sorumluluk
Soru Açıklaması

Bireyin vicdanına karşı sorumluluğu bireysel sorumluluk sınıflandırmasına girer.

Bireylerin davranışlarına yön veren kurallar bütünü olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A. sosyal bilgiler

B. etik kodlar

C. kişisel farklılıklar

D. ahlaki değerler

E. inançlar

Doğru Cevap: "B" etik kodlar

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "B" etik kodlar
Soru Açıklaması

Etik kodları: Bireylerin davranışlarına yön veren kurallar bütünüdür.

10.

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerin etki alanlarından biri değildir?

A. Sosyal ve kültürel güç

B. Teknolojik güç

C. Doğal güç

D. Politik güç

E. Birey üzerindeki güç

Doğru Cevap: "C" Doğal güç

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "C" Doğal güç
Soru Açıklaması

11.

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde çalışanlardan kaynaklanan ahlaki problemler arasında yer almaz ?

A. İşyerine ait araç gereçleri hor kullanmak.

B. İşe geç gelmek.

C. Yıllık izin kullanmak.

D. İş yapmamak için mazeretler üretmek.

E. İşin yapılmasıyla ilgili yetileri kasıtlı olarak geliştirmemek.

Doğru Cevap: "C" Yıllık izin kullanmak.

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "C" Yıllık izin kullanmak.
Soru Açıklaması

12.

İnsanın sorumsuzca davranış sergileme nedenleri aşağıdaki seçeneklerden hangisinde toplu olarak doğru verilmiştir?

A. Genetik faktörler Mutsuzluk İfade özgürlüğünden yoksun olmak Yeterli eğitim sürecinden geçmemek

B. Kültürel nedenler Yaşanılan kente bağlı değişkenler Karakter İş yaşamındaki olumsuzluklar

C. Karakter Bilgiye bağlı nedenler Beklentiye dayalı nedenler Yargılamaya dayalı nedenler

D. Eğitim düzeyi Bilgiye bağlı nedenler Kültürel nedenler Mutsuzluk

E. Yargılamaya dayalı nedenler Genetik faktörler İş yaşamındaki olumsuzluklar Kültürel nedenler

Doğru Cevap: "C" Karakter Bilgiye bağlı nedenler Beklentiye dayalı nedenler Yargılamaya dayalı nedenler

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "C" Karakter Bilgiye bağlı nedenler Beklentiye dayalı nedenler Yargılamaya dayalı nedenler
Soru Açıklaması
Sorumsuzca davranma ya da insanın sorumsuz hareket etmesi konusunda Toffler şu dört ana etken üzerinde durmaktadır: Karakter Bilgiye dayalı nedenler Beklentiye dayalı nedenler Yargılamaya dayalı nedenler

13.

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların ahlaki sorumluluklarından biri değildir?

A. İşe zamanında gelip gitmek

B. Dışarıda işletmeyi temsil etmek

C. İşten ayrılmadan önce haber vermek

D. Başka işte çalışmamak

E. Makinelerin üretim hızına ayak uydurmak

Doğru Cevap: "E" Makinelerin üretim hızına ayak uydurmak

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "E" Makinelerin üretim hızına ayak uydurmak
Soru Açıklaması
Makinelerin üretim hızına ayak uydurmak ahlakla ilgisi olmayan bir konudur. Üretim şekliyle ilgili olabilir fakat yine de ahlakla bağdaştırılamaz.

14.

Aşağıdakilerden hangisi büyük işletmelerin sahip oldukları etki alanları içerisinde yer almaz?

A. Ailesel güç

B. Ekonomik güç

C. Teknolojik güç

D. Sosyal ve Kültürel güç

E. Politik güç

Doğru Cevap: "A" Ailesel güç

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "A" Ailesel güç
Soru Açıklaması

Ailesel güç büyük işletmelerin sahip oldukları etki alanları içerisinde yer almaz.

15.

Etik kodların bir organizasyonda geliştirme süreci belli aşamlardan oluşmaktadır. Uluslar arası değerler oluşturabilmek ve her alanda standartlar belirlemek oldukça zordur. Aşağıdakilerden hangisi etik kodlarda uluslar arası değerler oluşturup standartlar belirlemenin temel amacıdır?

A. Organizasyonlardaki çalışanların istek ve ihtiyaçlarının daha kolay tespit edilmesi

Tüm ülkelerdeki çalışanların dikkate alınması gereksinimi

C. Genel kodların yanı sıra alternatif kodların belirlenmesi gereksinimi

D. Organizasyonların farklı bölümlerinde gerçekleştirilebilecek uygulamaları tespit etmek

E. Organizasyonların farklı bölümlerini tartışma ortamına çekebilmek

Doğru Cevap: "B"

Tüm ülkelerdeki çalışanların dikkate alınması gereksinimi

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "B"

Tüm ülkelerdeki çalışanların dikkate alınması gereksinimi

Soru Açıklaması

Uluslar arası değerler oluşturabilmek ve her alanda standartlar belirlemek oldukça zordur. Bu aşamanın amacı tüm ülkelerdeki çalışanlar dikkate alınarak uluslararası kodlar oluşturulmaya çalışır.

16.

İşletmelerin, finansal faaliyetleri ve her tür kararlarında insan haklarını dikkate alarak paydaşlarına zarar verebilecek tutum ve davranışlardan uzak durması anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A. Etik kodlar

B. Ahlaki kurallar

C. Sosyal sorumluluk

D. Örgüt kültürü

E. Etik davranış modeli

Doğru Cevap: "C" Sosyal sorumluluk

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "C" Sosyal sorumluluk
Soru Açıklaması
İşletmelerin, finansal faaliyetleri ve her tür kararlarında insan haklarını dikkate alarak paydaşlarına zarar verebilecek tutum ve davranışlardan uzak durması sosyal değerlere verilen önemi gösterir. Bu davranış sosyal sorumluluk olarak nitelendirilir.

17.

I. Yolsuzluklar

II. İşletmeler tarafından insan güvenliğine karşı kayıtsızlıklar

III. İşletmeler tarafından çevre güvenliğine karşı kayıtsızlıklar

IV. İşletmeler tarafından insan güvenliğine karşı zararlar

V. İşletmeler tarafından çevre güvenliğine karşı zararlar

Yukarıdaki maddelerden hangileri işletme eğitiminin sorgulanmasını da beraberinde getirmiştir?

A. I, II, III, IV

B. I, II, IV, V

C. I, III, IV, V

D. II, III, IV, V

E. I, II, III, IV, V

Doğru Cevap: "E" I, II, III, IV, V

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "E" I, II, III, IV, V
Soru Açıklaması

Uluslararası işletmecilik alanında 21. yüzyıl başarında meydana gelen yolsuzluklar, skandallar, işletmeler tarafından insan ve çevre güvenliğine karşı kayıtsızlıklar ve zararlar işletme eğitiminin sorgulanmasını da beraberinde getirdi. C¸ok önemli ve büyük işletmelerin toplumsal sorumluluk açısından büyük eksikliklerinin olması 21. Yüzyılın işletmecilerinin eğitimin eksikliğinin tartışılmasına neden olmuştur.

18.

Oyunu kurallarına uygun oynadıklarını belirten bir işletme işletmenin sosyal sorumluluk piramidinden hangisine uyduğunu belirtmiştir?

A. Yasal sorumluluk

B. Gönüllü sorumluluk

C. Ahlaki sorumluluk

D. Ekonomik sorumluluk

E. Bireysel sorumluluk

Doğru Cevap: "A" Yasal sorumluluk

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "A" Yasal sorumluluk
Soru Açıklaması

Yasal Sorumluluk: Kanunlara ve Kurallara Uygun Davranmak, Oyunu Kurallarına GöreOynamak

Doğru cevap A.

19.

Rekabetin kurallarına göre davranmak, aşağıdaki işletme sorumluluklarının hangisinin içinde değerlendirilir?

A. Yasal sorumluluk

B. Ekonomik sorumluluk

C. Ahlaki sorumluluk

D. Gönüllü sorumluluk

E. Etik sorumluluk

Doğru Cevap: "A" Yasal sorumluluk

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "A" Yasal sorumluluk
Soru Açıklaması

20.

Aşağıdaki kuruluşlardan hangisi ölçümleme, cihazları yöntemleri, sertifikasyonla ilgili yetkili devlet kuruluşudur?

A. TCK

B. TÜİK

C. TÜRKAK

D. TSE

E. TÜBİTAK

Doğru Cevap: "C" TÜRKAK

Cevabı Göster

Doğru Cevap: "C" TÜRKAK
Soru Açıklaması
TÜRKAK

TEST BİTTİ.
CEVAPLARINIZI KONTROL EDİNİZ.

facebook
twitter

Önceki Konu

Türk Vergi Sistemi Deneme Ara Sınavları - Deneme 2

Sonraki Konu

İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Ve Etik Deneme Final Sınavları - Deneme 15

BENZER YAZILAR

0

/ 11 Ara 2023

Denetim Deneme Final Sınavları – Deneme 10

|Devamı
0

/ 11 Ara 2023

Denetim Deneme Final Sınavları – Deneme 9

|Devamı

YORUMLAR

Ara

İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Ve Etik Deneme Final Sınavları – Deneme 14

Denetim Deneme Final Sınavları – Deneme 10

Denetim Deneme Final Sınavları – Deneme 9

Recent Posts

Recent Comments

Archives

Categories