I. Üretimle doğrudan doğruya ilgili değildir.II. Üretilen mamul ya da hizmetlere doğrudan doğruya yüklenemez.III. Direkt işçilik maliyetleri dışında kalan işçiliklerdir.IV. Tamir, bakım ve temizlik vb. işlerde çalışan işçileri temsil eder.V. İşletmenin temel üretim konusunu oluşturan mamul ya da hizmetin üretilmesinde kullanılır.
Yukarıdakilerden hangileri endirekt işçiliğe ait özelliklerdendir?
Endirekt işçilik maliyeti, “Mamullerin üretiminde kullanılan, direkt işçilik dışında kalan ve bu mamullere doğrudan doğruya yüklenmeleri olanaksız olan işçilik maliyetleri” ne denir.
Endirekt işçilik maliyetleri; “yardımcı işçilik maliyetleri” ve “yönetici işçilik maliyetleri” olmak üzere ikiye ayrılır. Yardımcı işçilik maliyetleri, üretim faaliyetlerinin düzenli biçimde sürdürülmesine yardım eden işçilik olup, bakım ve onarım işçileri, kapıcı ve çırak vb. personele ödenen işçilik maliyetlerinden oluşur.
Yönetici işçilik ise; üretim faaliyetlerini yöneten ustabaşı, gözlemci, atölye şefi vb. kişilere ödenen maliyetlerden oluşmaktadır.
Endirekt işçilik maliyetleri ile üretilen mamullerin arasında direkt ilişki kurmak mümkün olmadığından bu giderler mamuller maliyetine bazı dağıtım anahtarları ya da dağıtım yöntemleri aracılığıyla dağıtılarak yüklenebilmektedir.
Endirekt işçilik maliyetleri hem esas üretim hem de yardımcı üretim gider yerlerinde oluşabilmektedir. Esas üretim gider yerlerinde ortaya çıkan endirekt işçilik maliyetleri, üretim faaliyetlerinde bir fiil çalışmayan ustabaşı, postabaşı ve nezaretçi gibi yönetici işçilik ve direkt işçilere destek veren ve katkı sağlayan kalfa ve çırak gibi yardımcı işçilik maliyetlerinden oluşmaktadır. Yardımcı gider yerlerinde ortaya çıkan işçiliklerin tamamı endirekt işçilik maliyeti olarak ifade edilebilmektedir
Boş geçen zaman, bir işçinin çeşitli nedenlerle üretim faaliyetlerinde bulunmadan boşa harcadığı zamanıdır. Aşağıdakilerden hangisi önlenebilmesi mümkün olan bu sürenin ortaya çıkmasındaki başlıca nedenlerden birisi değildir?
İlk madde ve malzemelerde kalite sorunları boşa harcanan zamanın ortaya çıkma nedenlerindendir.
Geçen süreye bakılmaksızın, belirli bir süre içinde üretilen mamul miktarına göre hesaplanan ve ödenen ücret sistemi hangisidir?
Geçen süreye bakılmaksızın, belirli bir zaman içerisinde fiilen üretilen mamul miktarına göre ödenmektedir. Bu sisteme “Akord Esasına (Parça Başına) Göre Ücret Sistemi” de denilmektedir. Bu sistemin en önemli özelliği, yapılan işle ödenen ücret arasında doğrudan bir ilişkinin varlığıdır.
Bu sistemde işçi, ne kadar çok üretirse o kadar çok ücret alacağını bilerek hareket etmektedir. Birim başına işçilik maliyeti sabit olduğundan çalışma verimliliğinin düşmesi direkt işçilik maliyetlerini artırmamaktadır. Bu sistemde maliyetlerin hesaplanmasının kolaylığı ile birlikte, işçiler de gelirlerindeki artışları kolaylıkla izleyebilmektedirler.
I. Genel üretim maliyetleri mamullere doğrudan aktarılabilirII. Genel üretim maliyetlerinden mamullere bölüştürme yoluyla ortalama maliyet payı verilebilirIII. Genel üretim maliyetleri birbirinden farklı özelliklere sahip maliyet unsurlarının bir araya gelmesiyle oluşur.IV. Genel üretim maliyetlerini oluşturan alt maliyet unsurlarının bir kısmı, düzensiz aralıklarla ortaya çıkarV. Genel üretim maliyetlerinin bazı unsurlarının fiili tutarları üretim yapılan dönemden sonra ortaya çıkar.
Yukarıdakilerden hangileri genel üretim maliyetlerinin özelliklerindendir?
Genel üretim maliyetlerini, mamulün direkt maliyetleri olan direkt ilk madde ve malzeme maliyeti ile direkt işçilik maliyetinden ayıran temel özellikler, aşağıdaki biçimde özetlenebilir:
-Genel üretim maliyetleri ile mamuller arasında direkt (doğrudan) bir ilişki kurulamamaktadır.
-Genel üretim maliyetleri mamullere doğrudan aktarılamadığı için, ancak dağıtım yoluyla mamullerle buluşturulabilmektedir.
-Genel üretim maliyeti, birbirinden farklı özelliklere ve davranışlara sahip çeşitli alt maliyet unsurlarının bir araya gelmesinden oluşur.
-Genel üretim maliyetlerinin bir bölümü, finansal dönem içinde düzensiz aralıklarla ve farklı tutarlarda ortaya çıkarlar.
-Genel üretim maliyetlerinin fiili tutarları mamul maliyetinin saptanması gerektiği anda genellikle belirlenemez.
-Genel üretim maliyeti alt unsurlarından kimilerinin dönemlik toplam kesin tutarları belirlenmiş olsa bile, bu maliyet tutarlarının ne kadarlık kısmının üretim maliyetlerinin içine konulacağını önceden belirlemek mümkün değildir.
-Genel üretim maliyetleri birim maliyet hesaplama yöntemlerinin birçoğunun temelini de oluşturmaktadır.
-Son yıllarda üretim işletmelerinde ileri üretim tekniklerinin ve yöntemlerinin uygulanması, otomasyona dayalı üretim sistemlerinin hızla artması, kullanılan ilk madde/malzeme türlerinde değişikliklere gidilmesi; toplam üretim maliyetleri içerisindeki direkt ilk madde/ malzeme ve direkt işçilik maliyetlerinin oranının düşmesine, genel üretim maliyetlerinin oranının yükselmesine yol açmıştır.
Çabuk bozulabilen veya modası geçen ilk madde/malzemeler stok değerleme yöntemlerinden hangisinde akılcı bir stok kontrolüne olanak sağlar?
İlk-Giren-İlk-Çıkar yöntemi; çabuk bozulabilen veya modası geçen ilk madde/malzemelerin bir an önce üretimde kullanılarak tüketilmesine ve dolayısıyla akılcı bir stok kontrolüne olanak sağlar.
Aşağıdakilerden hangisi Bürüt ücrete dahil edilemez?
“Brüt ücret”; esas (normal) ücretleri, yıllık ücretli izin ücretleri, fazla çalışma ücretleri ve zamları, üretim ve verimlilik primleri, gece/vardiya zamları vb. unsurları içermektedir.
Kıdem tazminatı formülü hangi seçenekte doğru verilmiştir?
Kıdem Tazminatı Tutarı = Hizmet (Kıdem) Süresi × Son Gün Brüt Ücret Tutarı × 30
(Y) Üretim İşletmesi 2012 yılı başında işçilerin o yıl için hak edecekleri toplam kıdem tazminatı tutarını 600.000.- TL olarak belirlemiştir. 2012 yılı sonunda üretim bölümünde (MM1)’de çalışan işçinin yılsonunda emekli olmaya karar verdiği ve yapılan incelmelerde günlük 120 TL brüt ücret aldığı ve 25 yıllık kıdeminin olduğu saptanmıştır.
Bu bilgiler doğrultusunda işçinin alacağı kıdem tazminatı ne kadar olacaktır?
Kıdem Tazminatı Tutarı = 25 Yıl x 120.- TL x 30 Gün = 90.000.- TL
I. Esas (Normal) ÜcretlerII. Fazla Çalışma ÜcretleriIII. Üretim ve Verimlilik PrimleriIV. Fazla Çalışma ZamlarıV. Kıdem Tazminatı
Yukarıdakilerden hangileri ülkemizdeki mevzuat ve uygulamalar göz önünde bulundurularak işçi ücret ve giderlerine ilişkin maliyetlerdendir?
Diğer maliyet hesap gruplarında olduğu gibi işçilik maliyet gruplarının detaylandırılması işletmelere bırakılmıştır. Ülkemizdeki mevzuat ve uygulamalar göz önünde bulundurularak işçi ücret ve giderleri ile memur ücret ve giderlerine ilişkin maliyetleri aşağıdaki şekilde detaylandırmak mümkündür.
-Esas (Normal) ücretler
-Hafta ve Genel Tatil Ücretleri
-Fazla Çalışma Ücretleri ve Zamları
-Üretim ve Verimlilik Primleri
-Gece / Vardiya Zammı
-Sosyal Yardımlar
-Sağlık Giderleri
-İzin Ücreti
-Harçlıklar
-İşçi Yollukları
-Kıdem Tazminatı
-İhbar Tazminatı
-Eğitim ve Staj Giderleri
-Sosyal Güvenlik Kurumu İşveren Payları
-Diğer İşçilikler
