İş tanımları ve işlevler arasında daha esnek sınırlara, daha az biçimsel kurallara ve keskin olmayan bir hiyerarşiye sahip olan ve çalışanların karar alma yetkisinin daha fazla oldu olduğu örgüt yapısı hangisidir?
Organik örgüt yapısı, iş tanımları ve işlevler arasındaki sınırların daha esnek ve kuralların daha az biçimsel, çalışanların karar alma yetkileri daha fazla ve keskin olmayan bir hiyerarşinin olduğu bir yapıdır. Organik yapıda, neo-klasik yönetim akımında vurgulanan özellikler ön plandadır. Mekanik Örgüt Yapısı: Yüksek düzeyde merkezîleşme ve uzmanlaşma, kesin olarak tanımlanmış görevler, biçimsel kurallar ve net bir hiyerarşiye sahip örgüt yapısıdır. Diğer seçenekler örgüt yapısı değildir.
Örgüt yaşıyla örgütün kapanma oranı arasındaki ilişkiye dair ekolojik kuram hangisidir?
Yaş bağımlılığı kuramı örgütlerin yaşı büyüdükçe kapanma oranlarının nasıl değiştiğine ilişkin önermeler sunar. Eğer örgütler yaşlandıkça kapama oranları sistematik bir biçimde azalıyor veya artıyorsa örgüt kapanma oranında yaş bağımlılığının olduğu söylenebilir. Yaş bağımlılığıyla ilgili genel olarak öne sürülen fikir örgütler yaşlandıkça kapanma olasılıklarının azalacağıdır.
Birbiriyle etkileşim içerisinde bulunan parçalardan oluşan sistemin, kendisini oluşturan ögelerden üstün ve onlara egemen olduğunu, sistemin yapısının bu ögeler arasındaki ilişkilerden çıkarılabileceğini kabul eden yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Birbiriyle etkileşim içerisinde bulunan parçalardan oluşan sistemin, kendisini oluşturan ögelerden üstün ve onlara egemen olduğunu, sistemin yapısının bu ögeler arasındaki ilişkilerden ç›karılabileceğini kabul eden yaklaşım Yapısalcılıktır.
Örgütün uyuma yaklaştığı ancak tam olarak ulaşamadığı, başka bir deyişle, örgütsel yapının koşul-bağımlılık değişkenleriyle kısmen uyum yakalaması aşağıdailerden hangisidir?
Örgütün uyuma yaklaştığı ancak tam olarak ulaşamadığı, başka bir deyişle, örgütsel yapının koşul-bağımlılık değişkenleriyle kısmen uyum yakaladığı durum eksik uyumdur.
Aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?
Genelci örgütler birden fazla işle uğraştıkları için gelir giderleri özelci örgütlere göre daha yüksektir.
Aşağıdakilerden hangisi Koşul-Bağımlılık kuramının örgütleri görme biçimlerinden değildir?
Koşul-bağımlılık kuramı, örgütleri uygun girdileri sağlama, girdiler üzerinde gerçekleşen işlemlerin verimli bir şekilde eş güdümünü sağlama ve çıktıları etkili bir şekilde pazarlamaya girişen açık sistemler olarak görmektedir.
Örgütlerin büyüklük, yönetim ve örgütlenme biçimi, üretim teknolojisi gibi iç çevresel; kültür, hukuk, teknoloji, ekonomi gibi dış çevresel unsurları aşağıdaki kavramlardan hangisini ifade etmektedir?
Örgütler açısından ele alındığında büyüklük, yönetim ve örgütlenme biçimi, üretim teknolojisi gibi iç çevresel; kültür, hukuk, teknoloji, ekonomi gibi dış çevresel unsurlar ‘Yapı’ kavramına karşılık gelmektedir.
Örgüt araştırmalarında analiz birimi olarak çalışanların örgütler içerisindeki davranışlarının incelenmesini konu edinen sosyal bilim dalı aşağıdakilerden hangisidir?
Örgütsel davranış, örgüt araştırmalarında analiz birimi olarak çalışanların örgütler içerisindeki davranışlarının incelenmesini konu edinmektedir.
Bir sektördeki yoğunluk durumu, o sektördeki pazar payını paylaşan örgüt sayısı ile ölçülmektedir. Buna göre, aşağıdaki sayılara bakarak, hangi şıkta yoğunluğun yüksek olduğunu söylemek mümkündür?
Yoğunluk, bir sektördeki toplam üretim hacminin, satışların, istihdamın, yaratılan katma değerin veya varlıkların ağırlıklı olarak kaç işletme tarafından kontrol edildiğini ifade etmektedir. Söz konusu sonuçların az sayıda (sektörün hacmine göre iki, üç ya da dört) örgüt arasında dağılması durumunda sektör yoğunluğunun yüksek olduğu kabul edilmektedir.
Birbiriyle etkileşim içerisinde bulunan parçalardan oluşan sistemin, kendisini oluşturan ögelerden üstün ve onlara egemen olduğunu, sistemin yapısının bu ögeler arasındaki ilişkilerden ç›karılabileceğini kabul eden yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Birbiriyle etkileşim içerisinde bulunan parçalardan oluşan sistemin, kendisini oluşturan ögelerden üstün ve onlara egemen olduğunu, sistemin yapısının bu ögeler arasındaki ilişkilerden ç›karılabileceğini kabul eden yaklaşım Yapısalcılıktır.
I. Her iş için bilimsel yöntem ve ilkeler belirlenmelidir.II. Çalışanların bilimsel yöntemlerle seçilmesi, eğitilmesi ve geliştirilmesi gereklidir.III. Çalışanların da bu yöntemleri benimsemesi sağlanmalıdır.IV. Yönetimle ilgili sorumluluklar çalışanlarla paylaşılmalı, çalışan ve yönetim arasında net bir iş ve sorumluluk bölümü ortadan kaldırılmalıdır.Bilimsel yönetim yaklaşımını geliştiren Taylor’a göre, bilimsel yönetimin gerekleri hangi temel ilke/ilkelerde toplanmıştır?
Taylor, bilimsel yönetimin gereklerini dört temel ilkede toplamıştır; ona göre bu ilkeler, yöneticilerin görevi olarak tanımlanmalıdır. Her iş için bilimsel yöntem ve ilkeler belirlenmelidir. Çalışanların bilimsel yöntemlerle seçilmesi, eğitilmesi ve geliştirilmesi gereklidir. Çalışanların da bu yöntemleri benimsemesi sağlanmalıdır, Yönetimle ilgili sorumluluklar çalışanlar üzerinden alınarak yönetim sorumluluğu hâline getirilmeli, çalışan ve yönetim arasında net bir iş ve sorumluluk bölümü yapılmalıdır.
