İsviçreli Psikiyatrist Hermann Rorschach tarafından gerçekleştirilen on kart üzerine basılmış simetrik mürekkep lekelerinden oluşmuş kişilik testi hangi test türüne örnek olarak verilebilir?
Kişilik ölçümünde kullanılan en belirgin iki teknik projektif ve objektif testlerdir. Kişiliğin değerlendirilmesi demek, bir kimsenin kişiliğini oluşturan çeşitli davranışsal özellikleri hakkında bilgi edinme işlemlerinin tümüdür. Objektif testler genelde, anket, soru listesi ve derecelendirme ölçeği yöntemini kullanarak yapılan testlerdir. Projektif testler ise Freud’un yansıtma savunma mekanizması esas alınarak geliştirilmiştir. Testlerin amacı bireylerin belirgin olmayan birtakım test uyarıcılarına, örneğin şekillere, yansıtmış oldukları görüşlere göre onları etkileyen faktörleri saptamak ve farklılıklarını tespit etmektir. Bu testleri alan bireyler algılamış oldukları şeyleri rapor ederek, onların vermiş oldukları cevaplardan kişiliği ile ilgili sonuçlara ulaşırlar. Bireyin göstermiş olduğu farklılıkların nedeni de onun kişiliğine bağlanır. Buna da örnek olarak İsviçreli Psikiyatrist Hermann Rorschach tarafından gerçekleştirilen on kart üzerine basılmış simetrik mürekkep lekelerinden oluşmuş test verilebilir. Bireylere mürekkep lekelerinde neler gördüğü veya algıladığı sorulur. Her ne kadar bu testlerin gerçekten kişiliği ölçüp ölçmediği yolunda farklı görüşler olsa da, özellikle psikiyatri kliniklerinde sıklıkla kullanılmaktadır.
Aşağıdakilerden hangisi iş yerindeki en kötü davranışlardan biridir?
En kötü davranışların neler olabileceğini birlikte görelim.
Doğru cevap B seçeneğidir.
Aşağıdakilerden hangisi işinden tatmin olan bir çalışan için söylenebilir?
İş tatmininin yaşantımız üzerindeki etkileri son derece açıktır. Yöneticiler, işgörenlerin iş tatminleri ile ilgili olarak üç nedenle konuya yaklaşırlar. Birincisi, tatminsiz çalışan işden kaçar ve mümkün olduğunca işden ayrılmanın, başka bir işe geçmenin yollarını arar. Bu da örgüte büyük zarar verir. İkincisi, iş tatmini yüksek olan birey daha sağlıklıdır ve daha uzun yaşar. Üçüncüsü, iş tatmini yüksek olan birey bu mutluluğunu iş dışına da taşır ve yansıtır. Tatmin olan çalışan, işe zamanında gelir ve devamsızlık yapmaz. Ayrıca işten ayrılma isteği çok düşüktür.
İnsan kişiliğinin beş dönemden geçerek geliştiği ileri sürülmektedir. Aşağıdakilerden hangisi "6-11 yaş" arası dönemdir?
Freud, insan kişiliğinin beş dönemden geçerek geliştiğini ileri sürer.Bunlar:• Oral Dönem (0-1)• Anal Dönem (1-3)• Fallik Dönem (3-6)• Latens Dönem (6-11)• Genital Dönemdir (11 yaş sonrası)
Aşağıdakilerden hangisi Örgütsel davranış biliminde kullanılan veri toplama tekniklerinden değildir?
Örgütsel davranış biliminde kullanılan veri toplama teknikleri şu şekilde sıralanabilir:• Sorun sahibiyle yapılan görüşmeler• Anket• Katılımlı ve katılımsız gözlem• Örgüt ve sorunla ilgili içerik analizleri veya kayıtların incelenmesi
Doğru cevap B seçeneğidir.
Örgütte ne tür işlerin yapılacağı, bunları kimin yapacağı, işlerin ne şekilde gruplanacağı, kimin kime rapor edeceği, kararların nerede alınacağı gibi unsurları içeren yönetici fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?
Organizasyon (Örgütleme): Yöneticiler aynı zamanda örgütün yapısından sorumlu olan kişilerdir. Ne tür işler yapılacak, bunları kim yapacak, işler ne şekilde gruplanacak, kim kime rapor edecek ve kararlar nerede alınacak, bunların hepsi organize etme fonksiyonudur.
Yukarıdakilerden hangileri Makyavellenist kişilik yapısına sahip bir bireyden beklenecek davranışlar arasındadır?
Makyavellenist özelliği yüksek olan kişi başkalarını kullanan, daha çok kazanan, daha az ikna edebilen ancak başkalarını ikna edebilen kişidir. Makyavele göre insanları yenmek, belirli çıkarlar elde etmek için her şey mubahtır. Kendini ifade eden üç önemli nokta üzerinde duran Makyavel şunları önerir:
Bireylerin egemenlik, tabi olma, itaat, uyum, uzlaşma gibi konulardaki sayıltıları hangi sayıltı grubunda yer almaktadır?
Temel sayıltılar ile ilgili bazı sınıflandırmalar yapılabilir. Buna göre sayıltılar; insan doğası, insan ilişkileri, insan-çevre ilişkileri, gerçeğin doğası ve insan eylemleri olmak üzere sınıflandırılabilir. İnsan çevre ilişkilerine yönelik olan sayıltılar bireylerin egemenlik, tabi olma, itaat, uyum, uzlaşma gibi konulardaki sayıltılarıdır. Bireylerin iç ya da dış kontrol odaklı olmaları yani elde ettikleri sonuçların, ödüllerin sebeplerini kendilerine ya da şans, güçlü tanıdıklar, kader ve benzeri faktörlere bağlama konusundaki inançları, bu türden sayıltılara verilebilecek örneklerdir. Doğru yanıt C’dir.
