Bireyler arasındaki yaş, sosyal sınıf, etnisite, cinsiyet, fiziksel ve zihinsel yeterlilikler, ırk, cinsel yönelim, dini inanış gibi kategorilere yönelik anlama, onaylama ve kabul etme sürecini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Farklılıkların yönetimi, bireyler arasındaki yaş, sosyal sınıf, etnisite, cinsiyet, fiziksel ve zihinsel yeterlilikler, ırk, cinsel yönelim, dini inanış gibi kategorilere yönelik anlama, onaylama ve kabul etme sürecini ifade etmektedir.
İşletmeler sosyal yarara yönelik olarak bir hayır kurumuna, sosyal amaca ya da başka bir sosyal olaya nakdi bağış, hibe ya da ürün ve hizmet yardımı sağlaması durumu aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?
Kurumsal gönüllülük: Bu türden girişimler en geleneksel sosyal girişimler olarak kabul edilmektedir. İşletmeler sosyal yarara yönelik olarak bir hayır kurumuna, sosyal amaca ya da başka bir sosyal olaya nakdi bağış, hibe ya da ürün ve hizmet yardımı sağlamaktadır.
Aşağıdakilerden hangisi ikincil (görünür olmayan) farklılıklardan biri değildir?
Birincil farklılıklarda, sosyal kategori farklılıkları; yaş, cinsiyet, vb. bulunmaktadır.
İkincil ya da görünür olmayan, cinsel eğilim, dini bağlılık, değerler, evlilik durumu vb. bulunmaktadır.
İş deneyimi, teknik yetenekler, örgütteki pozisyon gibi örgütle ilgili farklılıklar olarak tanımlanmıştır.
Toplumun bireyleri tarafından bilinen ve paylaşılan tüm öğrenilmiş davranışsal özelliklerin bütünleşik toplamı hangi kavramı ifade etmektedir?
Toplumun bireyleri tarafından bilinen ve paylaşılan tüm öğrenilmiş davranışsal özelliklerin bütünleşik toplamı kültür kavramını ifade etmektedir. Kültür bireylerin içinde bulunduğu çevreyi, gelenek ve göreneklerini, tarihini içinde barındırmaktadır.
Yukarıdakilerden hangileri sosyal yönelimli işletmecilikte sosyal kâr amacını öncelikli tutan yaklaşımlardan biridir?
Literatürde sosyal yönelimli işletmecilik olarak adlandırılan yaklaşımlar sosyal işletmecilik, sosyal girişimcilik ve kurumsal sosyal sorumluluktur. Doğru cevap E'dir.
Aşağıdakilerden hangisi İşletme Değerini Belirleyen Faktörler arasında yer almaz?
Ka^rlılık, Ka^rlılık Büyüme Oranı, Maliyet Düşürülmesi, Değer ve fiyat artırılması, Mevcut pazarda satış artırılması ve Yeni pazarlara giriş İşletme Değerini Belirleyen Faktörler arasında yer alırken; Maliyet artırılması bu faktörler arasında yer almaz. Doğru cevap B’dir.
Aşağıdakilerden hangisi uluslararası işletmelerin yabancı para üzerinde yapmış oldukları işlemlerde kullanılabilecek bir tekniktir?
Denkleştirme, uluslararası işletmelerin yabancı para üzerinden yapmış oldukları işlemlerde kullanılabilecek bir tekniktir. Bu teknik, yabancı paranın iki yönlü hareketinin bulunması halinde kullanılabilmektedir. İşletmenin tüm alacak ve ödemelerinin aynı yabancı para birimi üzerinden olması, işlem riski açısından bir sorun doğurmaz. Ancak, merkez işletmenin ve bağlı şubelerin farklı yabancı para birimlerini kullanması, kur riskinin yanı sıra bunların zamanlaması açısından çeşitli problemler yaratır.
Eşit istihdama ulaşmada ayrımcılığın güçsüz grupların yararına yapılandırılmasına ne denilmektedir?
Pozitif ayrımcılık: Eşit istihdama ulaşmada ayrımcılığın güçsüz grupların yararına yapılandırılmasıdır. Doğru cevap E'dir.
Aşağıdakilerden hangisi Etnosentrizm Politikalarının Uluslararası İşletmelere Sağladığı Yararlardan biri değildir?
Etnosentrizm Politikalarının Uluslararası İşletmelere Sağladığı Yararlar
• Ana merkezin amaçlarına, politikalarına ve uygulamalarına yakınlık,
• Yeterli teknik ve yönetsel bilgi,
• Ana merkez personeliyle etkin iletişim,
• Bağlı kuruluş faaliyetleri üzerinde kolay kontrol ve koordinasyon
Pazarlama araştırması sürecinde “Soru Formunun Geliştirilmesi” aşamasından sonra gelen aşama aşağıdakilerden hangisidir?
Pazarlama araştırması sürecinin aşamaları sırasıyla şöyledir.
Görüldüğü gibi doğru yanıt B şıkkıdır.
Uluslararası işletmelerde dış görevlendirmede başarıyı sağlayan unsurlar, görevlendirilecek personelin sahip olması gereken özelliklerdir. Bunlar: kişisel uyum, diğerlerine uyum, algılama kabiliyeti ve kültürel zorluklar olarak sıralanabilir. Ek ücret, görevlendirilen personelin görevlendirmeden elde ettiği şahsi kazancıdır.
• Ana merkezin amaçlarına, politikalarına ve uygulamalarına yakınlık, Yeterli teknik ve yönetsel bilgi, Ana merkez personeliyle etkin iletişim, Bağlı kuruluş faaliyetleri üzerinde kolay kontrol ve koordinasyon
Etnosentrizm Politikalarının Uluslararası İşletmelere Sağladığı Yararlardır. Yabancı dile, sosyo-ekonomik, politik ve yasal ortama uyum zorluğu, etnosentrizm politikalarının uluslararası işletmeler için sakıncaları arasında yer alır.
Aşağıdakilerden hangisi diğer bir ülkede görev yapan yöneticilerin başarısızlıklarını açıklayan faktörler arasında yer almaz?
Diğer bir ülkede görev yapan yöneticilerin başarısızlıkları arkasındaki sebepleri anlamak önemlidir. Böylelikle koruyucu önlemler alınabilir. Önemleri işletmeden işletmeyedeğişse de bu başarısızlıkları açıklayan altı faktör vardır. Bunlar:
• Kariyer engeli,• Kültür çatışması,• Kültürler arası eğitim eksikliği,• Teknik konular üzerine fazla yoğunlaşmak • Problem yaratan çalışanlardan kurtulmak için alınan uluslararası görevlerdir.
Japonya merkezli bir işletmenin Türkiye'de açmış olduğu bir şubesine Japon bir yöneticinin gelip çalışması hangi kavramla ifade edilmektedir?
Toyota Motor’un ana ülkesi Japonya, Nestle’nin İsviçre’dir. Yurt dışında görev yapanlar, çalıştıkları ülkeden başka yerden gelen insanlardır. Ana ülkeden gelen yurt dışında görev yapanlara ana-ülke vatandası denir. Doğru cevap D'dir.
Euro Tahvil ile ilgili ifadelerden hangisi doğrudur?
Euro Tahviller, vade sonunu beklemeden işlem yapılacak tarihteki piyasa koşulları çerçevesinde nakde çevrilebilir.
İki ülke arasında yaşanan politik bir kriz sonrasında, A ülkesi B ülkesinden daha önce aldığı gıda ürünlerinin ülkesine girişini yasaklıyorsa uluslararası pazarlamayı sınırlayan aşağıdaki düzenlemelerden hangisi söz konusudur?
Ambargo-Yaptırımlar: Ticari yaptırımlar ve ambargolar, ekonomik nedenlerden ziyade, politik amaçlarla malların ve hizmetlerin serbest dolaşımını engelleyen uygulamalardır. Doğru yanıt C şıkkıdır.
Yukarıdakilerden hangileri Carroll tarafından önerilen ve kurumsal sosyal sorumluluk konusunda kabul gören dört bileşen arasında yer almaktadır?
Carroll tarafından önerilen ve kurumsal sosyal sorumluluk konusunda kabul gören dört bileşen bulunmaktadır. Bunlar; gönüllü sorumluluk, etik sorumluluk, yasal sorumluluk ve ekonomik sorumluluktur.
Aşağıdakilerden hangisi İnsan kaynakları Yönetimine ilişkin yanlış bir bilgidir?
Bir işletmede üretim yönetiminin konusu mal veya hizmet, finansal yönetimin konusu para ise, insan kaynakları yönetiminin konusu da insandır. İnsan kaynakları yönetimi, organizasyon için gerekli çalışanların tümünün ise alınması, isten çıkarılması, ücret verilmesi, performanslarının belirlenmesi, eğitim verilmesi, is analizlerinin yapılması, islerle ilgili kayıtların tutulması gibi çok sayıda faaliyeti kapsar. İnsan kaynağını diğer üretim faktörlerinden farklılaştıran en belirgin özellik ise, insanın geliştirilebilir bir varlık olmasıdır. İnsan kaynakları yönetimi, çalışanların nasıl etkin ve verimli bir biçimde çalıştırılacağının ve yaptıkları isten doyum sağlayabilmeleri için, neler yapılması gerektiğinin yol ve yöntemlerini yerine getirir. İnsan kaynağı, bir işletmede en üst konumda bulunan yöneticiden en alt konumdaki vasıfsız çalışana kadar tüm çalışanları kapsar. Doğru cevap A'dır.
İşletmelerin uluslararası pazarlama faaliyetlerine katılma derecelerinin pazarlama faaliyetlerinin niteliği üzerinde önemli ölçüde etkili olduğu bilinmektedir. Aşağıda verilen bilgilerin hangileri bunun için doğrudur?
I. Yerel pazarlamada işletmeler belirli ulusal alan içindeki müşterilerin ihtiyaçlarına ve bu alandaki demografik, ekonomik, kültürel, teknolojik ve politik çevrelerdeki gelişmelere odaklanırlar.
II. Pazarlama stratejileri bu doğrultuda hazırlanır ve uygulanır. Fırsat ve tehditler yine bu ulusal alan sınırları içinde belirlenerek gerekli faaliyetler belirlenir.
III. Yerel pazarlamadan bir adım sonrası ihracat pazarlamasıdır.
IV. Bu aşamada işletme ürettiği ürünlerin kendi ulusal sınırları dışında da talep görebileceğinin farkına vararak faaliyet gösterdiği fiziksel alanı genişletmektedir.
V. İhracat pazarlamasında odaklanılan konu diğer pazardaki niahi tüketicinin değil iş ilişkisinin kurulduğu aracı kurumun talepleridir. Bu sebeple dış pazarda nihai tüketiciye yönelik pazarlama faaliyetleri yürütmek gibi bir hedef yoktur.
I. Yerel pazarlamada işletmeler belirli ulusal alan içindeki müşterilerin ihtiyaçlarına ve bu alandaki demografik, ekonomik, kültürel, teknolojik ve politik çevrelerdeki gelişmelere odaklanırlar.
II. Pazarlama stratejileri bu doğrultuda hazırlanır ve uygulanır. Fırsat ve tehditler yine bu ulusal alan sınırları içinde belirlenerek gerekli faaliyetler belirlenir.
III. Yerel pazarlamadan bir adım sonrası ihracat pazarlamasıdır.
IV. Bu aşamada işletme ürettiği ürünlerin kendi ulusal sınırları dışında da talep görebileceğinin farkına vararak faaliyet gösterdiği fiziksel alanı genişletmektedir.
V. İhracat pazarlamasında odaklanılan konu diğer pazardaki niahi tüketicinin değil iş ilişkisinin kurulduğu aracı kurumun talepleridir. Bu sebeple dış pazarda nihai tüketiciye yönelik pazarlama faaliyetleri yürütmek gibi bir hedef yoktur.
Paradigma nedir?
Paradigma: İnsanların çevrelerine bakmak ve algılamakta kullandıkları bir “gözlük” ve bir “zihinsel haritadır”. Doğru cevap C'dir.
