Aşağıdakilerden hangisi örgütsel farklılıklar bileşeninden biri olan ikincil kişisel özelliklerden biridir?
Farklılıklarla ilgili kullanılan sınıflandırmalardan biri iş gücünü sosyal kategori açısından, kişisel özellikler ve örgütle ilgili özellikler olarak iki kümede inceleyen işlevsel yaklaşımdır. Birinci kümede, sosyal kategori farklılıkları; yaş, cinsiyet, vb. birincil ya da görünür olan ve cinsel eğilim, dini bağlılık, değer sistemi, vb. gibi ikincil ya da görünür olmayan farklılıklar olarak çizilmişken; ikinci küme iş deneyimi, teknik yetenekler,örgütteki pozisyon gibi örgütle ilgili farklılıklar olarak tanımlanmıştır. Bu nedenle cevap B'dir.
Ülkenin sektörel yapısı, gelir düzeyi ve gelir dağılımı vb. konular aşağıda yer alan hangi çevre faktörü kapsamında ele alınır?
Ekonomik çevre kapsamında, her ülkedeki ekonomik durum, ülkenin sektörel yapısı, gelir düzeyi ve gelir dağılımı vb. konular ele alınır. Özellikle ekonomik kalkınma süreci ile de ilişkili olan gelir ile dağılımı, dolayısıyla çeşitli ülkelerdeki farklı yasam standartları, ülkelerin pazarlama sistemlerinde de farklılıklara yol açmaktadır. Doğru yanıt A’dır.
Uluslararası işletme için ürünlerin fiziksel dağıtımını ve depolanmasını düzenleyen ve ürünlerin ilk hareket noktası ile tüketim noktası arasındaki bilgisini koordine eden kolaylaştırıcılara ne ad verilir?
Uluslararası işletme için ürünlerin fiziksel dağıtımını ve depolanmasını düzenleyen ve ürünlerin ilk hareket noktası ile tüketim noktası arasındaki bilgisini koordine eden kolaylaştırıcılara lojistik hizmet sağlayıcısı denir.
Birden çok ülkede işletmecilik faaliyetlerine sahiplik yoluyla katılan işletmeye çok uluslu işletme (ÇUİ) denir. Sahiplik, dört şekilde gerçekleşebilir:
Doğru yanıt A'dır.
Aşağıdakilerden hangisi sosyal işletmelerin kâr amacı güden işletmeler gibi, kurumsal olarak varlıklarını sürdürmelerinin koşulları olan ilkelerin dışında kalmaktadır?
Sosyal işletmecilik, tanımlayıcı unsurları olarak sunulan yedi ilkeden hareket eder (http:// muhammedyunus.okan.edu.tr/tr/sosyal-isletmecilik-nedir.php) :1. Hedefi, kâr maksimizasyonu yerine kişileri ve toplumu tehdit eden sorunların(yoksulluk, eğitim, sağlık, teknolojiye erişim ve çevre gibi) bir veya birkaçının üstesinden gelmektir.2. Finansal ve ekonomik olarak sürdürülebilirdir.3. Yatırımcılar sadece yatırım miktarını geri alırlar. Yatırılan paranın haricinde bir kâr payı verilmez.4. Yatırım miktarı geri ödendikten sonra kalan kâr, büyüme ve ilerleme için şirkette kalır.5. Çevreye duyarlıdır.6. Çalışanlar daha iyi çalışma koşullarında sektör rayicinde ücretler alır.7. Çalışanlar yaptıkları işten keyif almalıdır.
Çalışma örgütlerini temsil eden çalışan ile işveren arasındaki sürekli ilişkiye ne ad verilir?
Çalışma ilişkileri: Çalışma örgütlerini temsil eden çalışan ile işveren arasındaki sürekliilişkidir.
İster yerel ister ulusal veya küresel boyutta olsun, her zaman tüketici istek ve ihtiyaçlarını rakiplerden daha başarılı bir şekilde tatmin edecek ürün ve hizmetler sunarak bir değer yaratma süreci olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Pazarlama ister yerel ister ulusal veya küresel boyutta olsun, her zaman tüketici istek ve ihtiyaçlarını rakiplerden daha başarılı bir şekilde tatmin edecek ürün ve hizmetler sunarak bir değer yaratma sürecidir. Bir işletme içinde bulunduğu ortamın fırsat ve tehditlerini değerlendirerek kaynaklarını en doğru şekilde kullanmak ve bu şekilde hedeerine odaklanmak zorundadır. Doğru cevap B'dir.
Irak' ta bağlı kuruluşu bulunan uluslararası bir işletmenin Katar'dan yönetici sağlaması, uluslararası işletmelerin hangi insan kaynağı sağlama politikası kapsamında yer almaktadır?
Regiosentrizm, uluslararası bir işletmenin bağlı kuruluşlarını bölgesel olarak ele alıp, yöneticilerini bu bölgeden sağlaması regiosentrizmdir. Regiosentrizm politikasında bölge kavramı ikiaçıdan değerlendirilebilir:1. Coğrafik bir bölgeden yönetici sağlanması.2. Ekonomik bir bölgeden yönetici sağlanması.
Irak ve Katar aynı coğrafi bölgede yer alan iki ülkedir. Doğru cevap B'dir.
Uluslararası işletmelerin, bağlı kuruluşlarında ve ana işletmede ana ülkeden yönetici görevlendirmeleri etnosentrizmdir. Örnek olarak, bir İngiliz işletmesinin Türkiye’deki fabrikalarında İngiliz yönetici görevlendirilmesi verilebilir.
İşletmenin fiziksel üretim için harcayacağı finansman ve insan kaynakları gereksiniminidüşürebilmesine imkân sağlayan strateji aşağıdakilerden hangisidir?
Üretim fonksiyonlarını diğer işletmelere yaptırtan gerek büyük gerek küçük tüm işletmeler üretim fonksiyonlarını üretim sözleşmeler aracılığıyla devretmektedir. Üretim sözleşmesi, İşletmenin fiziksel üretim için harcayacağı finansman ve insan kaynakları gereksinimini düşürebilmesine imkân sağlayan stratejidir.
Kaldıraç nedir?
Döviz piyasalarında, küçük tutarlarla büyük hacimli işlemler yapılmasını sağlayanfinansal olanaktır.
Aşağıdakilerden hangisi küreselleşmenin gelişmesinde etkili olan unsurlardandır?
I. Ürünlerin ve sermayenin ülkeler arası serbest dolaşımıII. Teknolojik değişimIII. Ulaşım maliyetleri
Küreselleşme eğilimini iki unsur önemli ölçüde etkilemiştir. Birinci unsur, II. Dünya Savaşı’nın sonundan başlayarak ürünlerin ve sermayenin ülkeler arası serbest dolaşımının önündeki engellerin kalkmaya başlamasıdır. İkinci unsur, teknolojik değişim ve özellikle, iletişim, bilgi işleme ve ulaşım teknolojilerindeki büyük ilerlemelerdir.
Carroll tarafından önerilen ve kurumsal sosyal sorumluluk konusunda kabul gören dört bileşen bulunmaktadır. Bunlar; gönüllü sorumluluk, etik sorumluluk, yasal sorumluluk ve ekonomik sorumluluktur. Siyayal sorumluluk bunlardan biri değildir. Doğru cevap E'dir.
Aşağıda verilen ifadelerden hangisi uluslararası işletmelerde ücret yönetiminin kapsamında yer almaktadır?
I-Ülke dışında görevli yöneticinin nasıl ücretlendirileceği
II-Ödemelerin farklı ekonomik koşulların ve farklı ulusal ödeme uygulamalarının nasıl uyumlaştırılacağı
III- İşletme, farklı ülkelerdeki yöneticilerine her ülkede üstün gelen standartlara göremi yoksa global anlamda eşitleyerek mi ödeme yapacağı,
IV-İkramiye, sağlık, hayat ve emekli sigortalarının ücretleri
V-Yabancı yöneticilerin ücretleri
Uluslararası işletmeler açısından en sıkıntılı insan kaynakları yönetimi fonksiyonu da ücret yönetimidir. Özellikle yurt dışında çalıştırılacak personele yapılacak ödemeler önemli olmaktadır. Uluslararası bir işletmenin, ödeme uygulamalarında iki konu önem kazanmaktadır. Ödemelerin farklı ekonomik koşulların ve farklı ulusal ödeme uygulamalarının nasıl uyumlaştırılacağı ve ülke dışında görevli yöneticinin nasıl ücretlendirileceğidir. İşletme, farklı ülkelerdeki yöneticilerine her ülkede üstün gelen standartlara göre mi yoksa global anlamda eşitleyerek mi ödeme yapacağı, yöneticilere verilecek ücretleri ikramiye sağlık, hayat ve emekli sigortaları belirlemesi yine ücret fonksiyonu kapsamındadır. Doğru cevap A'dır.
Aşağıdakilerden hangisi hedef pazar stratejisi pazarlama karması geliştirme başlıklarından biri değildir?
Denetim bir yönetim fonksiyonu olup hedef pazar stratejisi pazarlama karması geliştirme başlıklarından biri değildir.
Yabancı tahviller arasında yer alan Bulldog tahvilleri aşağıdaki ülkelerden hangisine ihraç edilen tahviller için kullanılır?
Yabancı tahviller bazı piyasalarda çeşitli isimler adı altında anılırlar. Örneğin yabancı tahvil ABD piyasasına ihraç¸ edilmişse “Yankee Tahvilleri”, Japonya Piyasasına ihraç¸ edilmişse “Samurai Tahvilleri”, İngiltere piyasasına ihraç¸ edilmişse “Bulldog Tahvilleri”, İspanya piyasasına ihraç¸ edilmişse “Matador Tahvilleri” olarak adlandırılırlar.
Yabancı dağıtımcı, yabancı pazardaki aracılardandır, bir ihracatçı için Sözleşme altında çalışan ve sıklıkla, depolama, satış, özendirme ve satış sonrası hizmetler gibi pazarlama işlevlerini yerine getirerek ihracatçının ismiyle ihracatçının ürünlerini ulusal bir pazar ya da bölgede dağıtan yabancı pazardaki aracıdır. İmalatçı temsilcisi, yabancı pazardaki aracılardandır, belli bir ülke ya da bölgede ihracatçıyı temsil etmek ve ihracatçının ürünlerinin tamamını satmak üzere ihracatçıyla anlasan bir aracıdır. Acente, yabancı pazardaki aracılardandır, uluslararası işletmecilik işlemlerindeki ürünleri satın alma ve satma amaçlı siparişleri bir komisyon karşılığında işleyen aracıdır (sıklıkla, birey ya da küçük bir işletmedir). Ana ülkedeki aracılardan biri, ihracat yönetim şirketidir. İhracat yönetim şirketi (İYS), genellikle deneyimsiz bir müşteri işletme için çalışan bir ihracat acentesidir. İnternetteki aracılar, internetteki çok sayıda aracı, dünyanın her yerindeki alıcı ve satıcılar arası işlemlere aracılık etmektedir.
İşletme itibarının korunmasında ve "doğru şeyi yapma" konusunda yöneticilere rehberlik eden kurumsal sosyal sorumluluk bileşeni aşağıdakilerden hangisidir?
Etik sorumluluklar, işletme itibarının korunmasında ve "doğru şeyi yapma" konusunda yöneticilere rehberlik etmektedir.
Malların ve sermayenin ulusal sınırlar dışına akışı ile ilgili olup, odak noktasını, ödemeler dengesi ile kaynak transferinin sınırlar ötesine akışını etkileyen ticari ve mali konular oluşturmaktadır.Yukarıda tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir?
Uluslararası ticaret, malların ve sermayenin ulusal sınırlar dışına akışı ile ilgilidir. Odak noktası ise, ödemeler dengesi ile kaynak transferinin sınırlar ötesine akışını etkileyen ticari ve mali konulardır.
